员工辞职了,社保是不能提前退的,是需要满足条件之后享受社保待遇,并不能直接退回取出。
如果员工达到退休年龄,并且不享受养老保险待遇,那么是可以退回个人缴纳部分的,在此之前社保只能申请转移累计,是不能退回的。
一、社保需要缴纳多少年?
1、国家的社保一般都是累计缴纳了十五年后,才可以在国家法定的退休年龄到了后享受到对应的社保待遇的,一旦你的社保满了十五年了就可以不再继续缴纳了;
2、如果说在公司,就算是缴纳满了十五年了,只要员工还没有退休,公司还是要继续缴纳到该员工退休的;
3、如果是个人去缴纳的话是可以停止缴纳或者继续缴纳的。
4、一般根据国家的相关社保法律规定,养老保险是按照多缴多得的方式,缴纳的基数和年限越久退休的时候拿到的养老金就越多。
5、就一般的大情况来说,我们国家的社会保障是有几个重要的组成部分的,分别是社会保险,社会的福利,社会的救济,以及社会上的优抚安置。而这里的社会保险是我们国家的社会保障的最重要组成的部分。
二、社保至少要交多少年
根据相关规定,社保需要累计缴纳满15年才可以在员工法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。
如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可以停缴,也可以继续缴纳。
我国社保遵循多缴多得的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
三、社保卡里的钱能取出来么
一般来说,社保卡里面的钱是不能取出来用作他用的。但是,个人社保在以下几种情况下是可以取出来的:
1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);
2、参保人因故死亡;
3、参保人出国定居;
4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的;
5、外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的,单位部分不能退,其他的社保不能退。
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