你能在工作一个月后直接离开吗?
否,因为一般来说,虽然已经雇佣了一个月左右的员工仍处于试用期,有权随时离职,但他们仍然需要先通知公司。公司也可以在试用期内解雇员工,而无需任何经济补偿
辞职流程
1。原则上,员工应提前30天(试用期前3天)向人事行政部提交书面辞职报告,并收到《辞职程序》表格。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解离职原因并做好记录。按离职手续表办理相关手续:
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门负责人以上职位由总经理签字。(2)离职员工所在部门的助理从离职员工处收回工作许可证、员工手册、工作服和办公用品,确认交接正确后,助理签字确认。(3)财务部检查辞职员工和公司是否拖欠财务(包括贷款和差旅费报销)。如有欠款,应当场偿还。如果没有欠款,财务部应在辞职程序表上签字确认
(4)辞职员工在辞职程序表上获得所有要求的签名后,人事行政部向员工下发《关于与XX解除劳动合同的决定》
(5)人事行政部安排员工到失业保险经办机构办理解除和解除劳动关系的手续备案;在社会保险经办机构终止员工的社会保险关系,并将审查意见记录在案;同时,封存离职员工的公积金。如果离职员工需要转帐公积金,人事行政部应根据其提供的新账户进行转帐。如果需要撤回,,员工应自行办理
(6)人事行政部应自员工解除劳动关系之日起30日内到失业保险经办机构办理失业保险待遇审批手续
(7)。第九十一条用人单位有下列情形之一,侵犯劳动者合法权益的,由人事行政部重新归档,同时结算工资,劳动行政部门应当责令支付劳动者工资和经济补偿金,(一)无故扣发或者拖欠劳动者工资的;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的;(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资的;(四)未给予劳动者经济补偿的根据本法规定,劳动合同终止后
-
临时工做满一个月能直接离开吗
396人看过
-
临时工做满一个月能否直接离开
281人看过
-
辞职报告提交一个月后可以直接离开吗
266人看过
-
提离职一个月后可以直接走吗
59人看过
-
临时工做满一个月可以直接离开吗
113人看过
-
入职一个月后离职可以直接走人吗
469人看过
债务人欠货款,如果债务人与债权人之间没有订立欠条的话,债权人就需要收集其他证据,来证明债权债务合同确实存在。根据最高人民法院审理民间借贷案件的司法解释规定,能够证明债权债务关系确实存在的证据,不只限于借条,还包括了双方的收据、书证、电子证据... 更多>
-
临时工做满一个月能直接离开吗澳门在线咨询 2023-02-28临时工做满一个月能直接离开。依据我国《劳动合同法》的规定,我国是没有临时工这一说法的,如果临时工是属于非全日制职工的,劳动者可以随时终止用工关系。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
-
辞职报告提交一个月后可以直接离开吗广东在线咨询 2021-12-14劳动者辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。
-
辞职报告一个月后能直接走吗台湾在线咨询 2022-04-24一般劳动者交了辞职信以后,一个月之后就可以离职,劳动者辞职到期的,可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合
-
打架一个月以后就能直接告他吗?西藏在线咨询 2022-10-25当然可以,除了具体是某人殴打致伤的证据外,还需注意收集和保留下述证据:医疗票据、医疗病理资料、医嘱意见(主要是患者全休、护理、营养三项意见及期限)、司法鉴定机构出具的有关伤残等级和后期治疗两项专业鉴定结论意见(有必要时再做)、其他相关损失凭证等。请对回复给予评价,如认可回复,请采纳答案。
-
一个月的手机能直接换吗内蒙古在线咨询 2021-12-12手机买了一个月不能换。购买手机时,应开机发票。如果机器在购买后7天内出现故障,应将手机发票和所有凭证带到授权维修站出具检测报告,然后将报告和上述凭证带到经销商(购买手机的地方)更换新手机,或选择退机。新手机的保修期从更换当天重新计算一年。