在确定工伤后,可以凭借司法鉴定的结果要求用人单位支付一定的经济补偿金,若对伤残鉴定的结果不服的,需要在限定的期限内提出再次鉴定的请求,但是在一般情形下,若没有特殊理由,再次鉴定的申请是不会被受理的。
一、工伤工伤怎么处理
1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。2、待社保局认定为工伤,且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定机构,不同于一般的司法鉴定机构,共分十级,最高级别为1级,最低为10级。3、不同的伤情,医疗期也不同。医疗期内,员工无需上班,单位若有此要求的,员工亦可拒绝。医疗期内,单位需按照员工受伤前12个月平均工资待遇发放工资,很多单位提出只发底薪或按最低工资标准发放工资都是不合法的。4、劳动能力鉴定后,若对结果有异议的,可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。5、理赔事项
二、工伤判定过多久有结果
工伤鉴定需要用人单位在一个月内或者员工在一年内申请,超过时间就无法进行工伤鉴定。工伤鉴定的结果一般会在员工申请鉴定之后的六十天内出来,但是如果情况复杂,专家之间有争议,可以延迟三十天出结果。工伤鉴定结果出来以后,如果员工对其结果不服或存在质疑,应在十五天内申请再次鉴定。
三、工伤伤残鉴定该怎么做
(1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。(2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。(3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。(4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。(5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。(6)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。在受了工伤之后医疗期结束可以进行伤残鉴定,需要注意的是这也是有时间限制的,要在规定的时间内提出申请,工伤伤残鉴定怎么做的具体流程主要分为六步,包括了对伤残鉴定结果不服的申诉,申请再次鉴定等步骤。
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下一步应该怎么做,工伤认定期间员工应该怎西藏在线咨询 2022-04-26工伤认定后,那么员工就可以享受工伤期间停工留薪的待遇,即由单位按月支付员工工伤期间的工资。工资水平保持原工资福利不变。其他工伤待遇需要在工伤待遇审核之后享受。 员工需要根据工伤流程进行处理: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。 4、待
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工伤认定下来了, 下一步可以走劳动仲裁吗四川在线咨询 2022-02-10可以的。属于工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,
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老公,通知下来了,让我回去,下一步该怎么做吉林省在线咨询 2022-10-22是开庭通知么开庭时您可结合其要求离婚的理由及诉讼请求,就其提交的证据进行质证,自己有证据的可提交,对于是否同意离婚、财产分割、孩子抚养等发表意见;具体情况建议来所详细咨询。
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工伤认定书下来后下一步怎么办, 工伤认定书下来后劳动局还有影响吗云南在线咨询 2022-02-28【1】单位不认定是工伤,应该申请劳动争议仲裁。【2】单位不服劳动争议仲裁,应该去中级法院提起上诉。【3】你可以让代理人立即去中级法院负责审理的法官说明情况。【4】法官知道这种情况,一般不会立即出判决书的。很可能有第二次开庭,这次开庭时间要记准。【5】万一中级法院出了判决书,如果劳动者不服,可以从判决书收到之日起,六个月内向中级法院提起申诉。【6】根据《劳动争议调解仲裁法》第49条,《民事诉讼法》第