报案：在发生工伤后，单位必须在12 小时内向当地劳动部门或相关部门报告；就诊：请保存好病历原件（盖上急诊章，不写工作单位）；请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件；如果是住院治疗，请治疗结束后一次性打印用药清单（出院小结）；拍照检查，如x光、ct等，请完好保存检查报告书原件；拍照、理赔手续的办理。
（一）报案：
1、在发生工伤后，单位必须在12小时内向当地劳动部门或相关部门报告；
2、在发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院；
3、在就近入院抢救时，必须盖上“急诊章”；
4、就诊时需告知医生当时症状及发生的经过。
（二）就诊：
1、请保存好病历原件（盖上急诊章，不写工作单位）；
2、请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件；
3、如果是门诊治疗，请每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件；
4、如果是住院治疗，请治疗结束后一次性打印“用药清单”（出院小结）；
5、用药时，请按医保用药范围，进口药不可报销；
6、请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件（不写工作单位，只写伤者姓名即可）；
7、如果有拍照检查，如x光、ct等，请完好保存“检查报告书”原件；
8、注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。
（三）工伤申报、理赔手续的办理
1、单位资料：
15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》；
员工病历复印件；
诊断证明书（第一次入院时医生所开具的）原件；
事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印；
工伤员工提供本人《身份证》复印件；
2、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单（属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》），填报《工伤保险待遇申报表》；
3、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。
4、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保办理申领待遇手续。
（四）赔款到帐
1、上述资料齐全后，由我司到清远社保办理申领待遇手续；
2、社保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔处理及转帐，并通知我司。
3、我司收到理赔款后，在十五个工作日内转帐到用人单位。
工 伤 报 案 流 程 及 注 意 事 项
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果单位超过时限，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。工伤认定流程及注意事项如下：
1. 事故伤害发生之日起30日内，单位应当向所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 如果单位超过时限，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日其1年内申请。
3. 工伤认定申请应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）。
4. 社会保险行政部门自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
5. 用人单位、工伤职工或者其近亲属认为社会保险行政部门作出的工伤认定决定不符合事实的，可以自收到决定书之日起15日内向作出工伤认定的社会保险行政部门提出再次认定申请。
6. 社会保险行政部门自收到再次认定申请之日起60日内作出再次认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
因此，工伤认定流程及注意事项为：单位应在事故伤害发生之日起30日内向所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤认定申请应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）；社会保险行政部门自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位；用人单位、工伤职工或者其近亲属认为社会保险行政部门作出的工伤认定决定不符合事实的，可以自收到决定书之日起15日内向作出工伤认定的社会保险行政部门提出再次认定申请；社会保险行政部门自收到再次认定申请之日起60日内作出再次认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤发生后,单位需在12小时内向当地劳动部门或相关部门报案;医生需在工伤发生时出具症状及经过的诊断证明。工伤发生时,需前往核医疗机构就诊,并提供症状和经过的详细信息。就诊后,需提供《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(如交通事故需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》),并填报《工伤保险待遇申报表》。若工伤死亡,则需提供死亡证明原件及复印件,并填报《死亡待遇申报表》。社会保险行政部门自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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工伤保险工伤赔偿的申请是向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地社保分中心或者个人至各街道、镇社区事务受理服务中心或各区社保分中心。符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。而材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。怎么申请工伤赔偿，申请工伤赔偿条件是什么1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。２、工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。３、伤残鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。４、工伤保险待遇：按照伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》2023-07-0168人看过 -
直系亲属一、申请工伤赔偿的时间是怎样的当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的时效内办理申报工伤的手续。如果超过效，就很难认定了。对于申请工伤的时效，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”在实际操作中，很多用人单位由于种种原因不按规定在30日内提出工伤认定申请。在这种情况下，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以提请认定。上述认定主体可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤2023-04-0156人看过 -
社保工伤社保局会赔付医疗费、住院期间伙食补助费、职工生活不能自理的护理费、停工留薪期间的工资福利、去统筹地区之外的其他地区的医院或者医疗机构治疗所需要的交通费及食宿费以及一次性伤残补助金。如果职工与其所在单位解除劳动关系的，还会赔付一次性就业补助金及一次性医疗补助金。工伤社保局赔偿了，公司还需要赔吗工伤后公司应如何赔偿，赔偿多少钱．用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿；用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中有关内容的规定第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人2023-07-0196人看过 -
法律综合知识一、索要工伤赔偿申请劳动仲裁流程索要工伤赔偿申请劳动仲裁流程如下：1．劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2．仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。3．仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。4．仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。5．仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。6．当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。7．当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。二、工伤赔偿仲裁需要钱吗1．工伤2023-05-14139人看过
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工伤赔偿程序工伤保险赔偿流程如下：1．用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2．劳动局做出工伤认定决定。3．劳动者进行劳动能力鉴定。4．把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。5．工伤保险基金支付工伤赔偿。6．单位将收到的工伤赔偿以及应当由单位支付的赔偿部分支付给劳动者。申请工伤赔偿程序是什么申请工伤赔偿程序是：（一）工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。（二）工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。（三）工伤鉴定程序。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请2023-07-0464人看过 -
工伤复发九级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。（一）医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。（二）误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。（三）护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。（四）交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属（不得超过三人）实际发生的费用计算。（五）住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。（六）住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。（七）营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。（八）残疾赔偿金残2023-08-18473人看过 -
法律综合知识一、工伤伤残等级不足如何申请赔偿流程1．向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2．经过工伤认定申请后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；3．分别向用人单位和工伤保险基金申请支付工伤赔偿项目。二、工伤伤残等级不足申请赔偿由谁支付申请工伤认定后，如果认定是工伤了，那么赔偿金一般由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等等。如果用人单位没有为职工购买保险的，应当自己承担。工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位2024-01-25481人看过 -
工伤赔偿知识办理地点：成都市社会保障局医疗管理处和分局：成都市医疗保险管理局地址：成都市一环路4号电话：12333锦江区医疗保险管理局地址：成都市锦江区福字街86号电话：86783545青羊区医疗保险管理局地址：成都市青羊区金丝街8号电话：86936169金牛区医疗保险管理局地址：成都市金牛区沙弯65号电话：8770538武侯区医疗保险管理局地址：成都市武侯区信北街3号电话：85058098成华区医疗保险管理局地址：成都市成华区一环路三段148号电话：84351061龙泉驿区医疗保险管理局地址：成都市龙泉驿区长柏路248号电话：84846059青白江区医疗保险管理局地址：成都市青白江区怡湖西路118号电话：83680939新都医疗保险管理局地址：新都区桂湖中路88号电话：83978756温江区医疗保险管理局地址：成都市温江区大南街71号电话：8272696金堂县医疗保险管理局地址：金堂县十里大道二段82023-08-07467人看过
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扶养2021年贵阳十级伤残赔偿标准是：一、医疗费《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条按一审法庭辩论终结前实际发生的数额实报实销。二、误工费《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间按照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。不能举证最近三年的平均收入的，可参照受诉法院相同（近）行业上一年度职工的平均工资。三、护理费《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条按护理人收入状况和护理人数、护理期限确定：收入参照当地从事同等护理劳务报酬标准；护理人员原则上为一人，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，但最长不超过二十年。四、交通费《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第22条根据受害人及必要陪护2023-07-05374人看过 -
工伤保险用人单位可以向设区的市劳动能力鉴定委员会提出工伤申请。同时，申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请人申请劳动能力鉴定的材料后，应当进行初审，看相关材料是否齐全有效。劳动能力的材料不足，劳动能力评估委员会应要求申请人补充相关材料。受理劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会随机从医学专家库中抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。网上可以办理工伤申请吗网上不可以办理工伤申请。工伤申请流程如下：1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。用人单位交社保流程：1、先开立企业社保账户，企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料；2、然后把已经在之前参2023-07-04165人看过 -
1、申请工伤认定，即用人单位、工伤职工及其直系亲属或者工会组织在规定的时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、劳动能力鉴定，即劳动者再伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。3、协商工伤赔偿，即向用人单位申办工伤赔偿。劳动者怎么领取工伤赔偿金1、领取到伤残鉴定结论后，劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇，劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位，然后由用人单位代为到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取，然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一次性结清所有补偿金和工资。2、可以由劳动者与用人单位解除劳动合同时，先于用人单位协商领取一次性就业补助金，然后由公司出具各种证明材料，再配合工伤认定书、鉴定结论书等材料，到劳动部门工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。劳动者在上班期间中风并不算工伤，不符合工伤的认定条件。劳动者受工伤之后，要去专2023-08-05455人看过 -
劳动能力鉴定工伤赔偿的步骤包括:1. 前往当地劳动部门申请工伤认定并确保获得工伤认定决定书;2. 用人单位将全额垫付医药费;3. 在停工留薪期内,工资按原待遇发放;4. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定;5. 按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。工伤赔偿的步骤如下：首先，您需要前往当地劳动部门申请工伤认定，并确保获得劳动部门出具的工伤认定决定书。在此过程中，用人单位将全额垫付医药费。在停工留薪期内（即工伤治疗和康复期间），您的工资将按照原待遇发放。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。 停 工 留 薪 期 工 资 如 何 发 放 ？根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期工资应按月支付，并应包括职工原工资的40%至60%。所需资金应由工伤保险基金按月支付，所需资金低于当地最低工资标准按最低工资标准支付。职工原工资低于当地最低工资标准的，则按最低工资标2023-09-1257人看过
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法律综合知识一、工伤赔偿申请立案流程时限是多久一般是30日以内；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市2024-03-15343人看过 -
鉴定结论因交通事故造成工伤，申请工伤保险赔偿流程：（1）将工伤职工送往医疗机构治疗；（2）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；（3）向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；（4）携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。交通事故和工伤可以双赔吗交通事故和工伤是可以得到双赔。交通事故和工伤只要符合法律所规定的条件的，从而就会得到事故的赔偿也可以得到工伤条款的赔偿；但对于在事故中发生了医疗的费用是不能进行重复的赔偿，需要按实际的花费由第三主来进行支付。根据规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。交通事故工伤申请需要哪些程序交通事故工伤申请程序如下：1、申请工伤认定；2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定；3、确定工伤等级后，要求享受工伤待遇；42023-08-01407人看过
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想申请工伤赔偿，想知道职工工伤赔偿流程怎样样的海南在线咨询 2023-07-27第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者
