一、确认劳动关系代理词是什么
代理词是诉讼代理人(律师、法律工作者、公民)在庭审过程中独自使用的非正式文书,代理词最重要的部分是质证和辩论。代理词一般是由诉讼代理人书写。确认劳动关系的代理词包括了诉讼请求、事实理由以及证据。一份好的代理词能够在诉讼中取得事半功倍的效果。
二、确认劳动关系代理词范文
代理词范文
尊敬的审判长:
xxx律师事务所接受本案原告的委托,特指派我担任xxx等八人诉xxx公司确认劳动关系纠纷案件的委托代理人,根据刚才的庭审调查及本代理人掌握的事实、证据结合相关法律依据,本代理人发表以下代理意见:
(一)、申请人与被申请人之间虽未签订书面劳动合同,但根据劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》,通知规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,但具备以下情形的,劳动关系成立:
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2、劳动者受用人单位的管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业业务的组成部份。
本案的申请人与被申请人完全符合上述的情形。劳社部发(2005)12号第四条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具有用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
(二)、按照劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
其中,第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案申请人提供了以下三组证据:工友的证言、工伤保险经办中心的证明材料、工作证。这三组证据足以证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。根据《民事诉讼法》第七十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十六条第(三)项规定,证人确有困难不能出庭的,可以提交书面证言。
-
确认劳动关系代理词怎么写?
106人看过
-
劳动关系确认代理词应该怎么写
285人看过
-
存在劳动关系的代理词怎么写?
128人看过
-
确定劳动关系代理词范文是什么样的
401人看过
-
确认劳动关系代理词是什么
496人看过
-
认定劳动关系代理词范文
342人看过
代理是法律术语,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,是指代理人以被代理人(又称本人)的名义,在代理权限内与第三人(又称相对人)实施民事行为,其法律后果直接由被代理人承受的民事法律制度。 代理人在代理权限范围内实施代理行为。代理人以被代理... 更多>
-
劳动仲裁代理词范本台湾在线咨询 2021-03-23原告:***,女,19**年**月**日出生,汉族,身份证号码************* 住址:******** 联系电话:****** 被告:********* 住所地:******** 法定代表人:*** 原告因与被告劳动争议纠纷一案,不服**市**区劳动争议仲裁委员会的相劳人仲案字(2013)第***号仲裁裁决书(以下简称裁决书),特向贵院提起民事诉讼;请求法院对**市**区劳动争议仲裁委员
-
确认劳动关系上诉状范本如何写?湖北在线咨询 2022-11-04确认劳动关系上诉状的写法如下: 1、首先需要写明上诉人和被上诉人的基本信息; 2、然后需要写明上诉请求、事实与理由、证据及证据来源; 3、最后写明致送法院名称、上诉人签字、具状日期。
-
劳动关系确认案件范本广东在线咨询 2023-02-081、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
-
行政复议代理词范本怎么写台湾在线咨询 2022-06-13依据2011年国务院590号《国有土地房屋征收与补偿条例》第十五条规定:房屋征收部门应当对房屋征收范围内的房屋权属、区位、用途、建筑面积等情况组织调查登记,被征收人应当配合。调查结果应当在房屋征收范围内向被征收人公布。
-
不确认劳动关系上诉状范本是怎样写的香港在线咨询 2022-07-27事实与理由: 公司与被上诉人之间仅是劳务关系,并非是实质上的劳动关系。原告是一个经销部,是个体工商户,来打工者一般是进城务工的农民,农闲时节进城打工,农忙时回家收种庄傢,有的感觉工作不合适随时来随时走,劳务費即时结清,原告无法限制打工者的去留。原告負责人郑xx夫妇也是农民,农忙时也关门回家干。2012年10月被告來到原告处打工,被告称他随时可能走,到新疆打工,原告对待被告与其他务工者一样,去留自由