五一到底是三天还是七天
来源:互联网 时间: 2024-05-19 16:34:12 228 人看过

依据现行的法律规定,五一国际劳动节设定有三天的法定公共假期。具体来说,5月1日当天为劳动节法定放假之日,此外还包含了两个连带的休息日,以及可能被占用的婚嫁修整时间,共计四天假期。

值得注意的是,若遇周六或周日,那么这两天也应计入相应的工作日,以弥补原本的休假日程。此外,倘若涉及到部分员工需在法定公共假期期间进行加班,相关用人单位须按照不同情况向每一位加班员工发放相应数额的加班补贴。如选择在休息日加班但未予以正常补休者,则应按照不低于日常工资两倍的标准额外支付加班费

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月05日 10:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 取保候审后三天还是七天作出决定
    一般司法机关在收到取保候审申请后,应当在三日内做出是否同意的决定。一、取保候审一般需要几天取保候审如果公安同意取保候审,一般一周内就会批准。有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:1、可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的;2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的。取保候审的申请主体,对于取保候审的申请主体即申请取保候审的主体资格问题,刑事诉讼法第九十五条明文规定,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定,不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。这是一项授权性规定,也是一项排他性规定,这一规定即将申请取保候审的主体资格授予给了已被羁押的犯罪嫌疑人、被告人本人和他们的法定代理人、近亲属以及辩护人。
    2023-03-29
    478人看过
  • 一般刑拘三十七天是否逮捕
    一、一般刑拘三十七天是否逮捕刑事拘留37天,检察院认为应该批捕的,会逮捕。如果认为不需要批捕的,会向公安部门送达《不予批捕通知书》,由于刑事拘留37天,是拘留的最长期限,公安部门在收到《不予批捕通知书》之后,必须立刻放人。《刑事诉讼法》第三条对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审,由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉,由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外,其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼,必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。二、逮捕的条件是什么1、逮捕是在一定期限内暂时剥夺犯罪嫌疑人、被告人的人身自由,并予以羁押的强制措施.是强制措施钟最严厉的一种。2、根据《刑事诉讼法》第60条规定:对有证据证明的犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审、监视居住等方法,
    2024-01-17
    164人看过
  • 撤销权到底是一年还是五年
    :撤销权是一年,是指知道这个事实后一年内必须行使的撤销权。不然作废。五年,是指给五年的时间来知道这些债务人的主观恶意和客观行为。如果五年之内还没有发现债务人有诸如放弃债权、无偿赠与、明显低价转让财产等行为,那么只要过了五年,才知道了债务人以上的几种行为,都无权行使撤销权。一、债权人代位权和撤销权的异同点是什么(一)是构成要件不同。代位权的构成不但要求债权人与债务人之间要有真实、合法的到期债权存在,而且要求债务人与他的债务人之间也要有真实、合法的到期债权存在。而撤销权的构成只要求债权人与债务人之间要有真实、合法的债权存在,对债务人与第三人之间有无到期债权存在在所不问。(二)是目的不同。代位权的行使是为了防止债务人的财产不当减产;而撤销权的行使是为了恢复债务人的财产。(三)是主观过错不同。代位权中的“怠于行使”是从客观上予以判断,债务人主观上有无过错在所不问;而撤销权成立的主观要件要求债务人与
    2023-04-10
    238人看过
  • 五一哪天有三薪
    法律综合知识
    一、五一哪天有三薪根据相关法律规定,劳动节当日即5月1日为法定节假日,享有三倍工资福利待遇。(1)在整个五一假期期间,仅有5月1日这一天符合国家制定的法定节假日的标准;(2)对于需要在法定休息日加班的劳动者,用人单位应向其支付不低于正常工作时间工资数额三倍的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、五一哪天算三倍工资五一假期工资有一天三倍工资,安排劳动者工作的,支付不低于平时工资百分之三百的加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法定节假日
    2024-03-19
    339人看过
  • 那么五一加班费一般是1天还是3天
    5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资,不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资,应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。一、轮岗工资要变动吗轮岗工资不变动。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。二、国庆节加班工资怎么计算?法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资公休日加班工资=加班工
    2023-03-22
    299人看过
  • 七夕节是哪一天?
    非物质文化遗产
    一、七夕节每年农历七月初七这一天是中国的传统节日七夕节。七夕节始于中国汉朝。相传,在每年的这个夜晚,是天上织女与牛郎在鹊桥相会。织女是一个美丽聪明、心灵手巧的仙女,凡间的妇女便在这一天晚上向她乞求智慧和巧艺,也少不了向她求赐美满姻缘。相传农历七月七日夜妇女在庭院向织女星乞求智巧,故称为“乞巧”。其起源于对自然的崇拜及妇女穿针乞巧,后被赋予了牛郎织女的传说使其成为象征爱情的节日。七夕节妇女穿针乞巧、祈祷福禄寿、礼拜七姐、陈列花果、女红等诸多习俗影响至日本、朝鲜半岛、越南等汉字文化圈国家。2006年5月20日,七夕节被中华人民共和国国务院列入第一批国家级非物质文化遗产名录。二、节日发展唐宋诗词中,妇女乞巧也被屡屡提及,唐朝王建有诗说“阑珊星斗缀珠光,七夕宫娥乞巧忙”。据《开元天宝遗事》载:唐太宗与妃子每逢七夕在清宫夜宴,宫女们各自乞巧,这一习俗在民间也经久不衰,代代延续。宋元之际,七夕乞巧相当
    2023-04-28
    369人看过
  • 三十七天批捕后,是不是一定会判刑
    一、三十七天批捕后,是不是一定会判刑三十七天批捕后,不是一定会判刑。逮捕只是一种强制措施,并不代表着一定有罪。只有经过人民法院的审判之后,才能确定被采取逮捕措施的人是否有罪,是否需要判刑。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百条在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,分别作出以下判决:(一)案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决;(二)依据法律认定被告人无罪的,应当作出无罪判决;(三)证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。二、检察院批捕会通知家属么检察院批捕不会通知家属,具体如下:1.但是如果被羁押,除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属;2.对于被依法释放的人,看守所根据人民法院、
    2023-10-16
    286人看过
  • 南京的生育津贴到底是多少天?98天还是148天?
    根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假;《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日;所以只要是符合法律、法规规定生育子女的广西女职工,享受不少于148天的产假。天津生育津贴多久打到卡内一、天津生育津贴多久打到卡内1、天津生育津贴会在5个工作日内达到卡中,天津生育津贴申请者在领取到拨付单据后5个工作日内是会收到款项的。按照天津相关部门的情况来看,社保部门收到申请的10个工作日内完成对生育津贴审核,并于审核通过后次月5日前对生育津贴进行核发。2、法律依据:《天津市城镇职工生育保险条例》第十三条参加生育保险实行登记制度。用人单位应当自本规定实施后30日内,办理生育保险登记。社会保险经办机构应当自受理登记之日起10个工作日内审核完毕。符合规定的给予登记,不符合规定的不予登记,并通知用人单位。用人
    2023-07-16
    55人看过
  • "五一"加班政策:3倍加班费到底是在哪几天?
    五一当天加班另支付3倍日工资。5月2日至5月5日加班给予补休,或者另支付2倍。由于法定的五一假只有一天,所以只有五月一日当天是三倍的工资,在五一假的其它时间,加班会按照双倍工资进行支付,企业要严格落实加班工资的相关法律规定。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。加班几倍工资工作日加班1.5倍工资。周末两倍,法定节假日三倍。加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数3倍。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    2023-07-18
    203人看过
  • 职工病假一周指五天还是7天
    人生在世难免,难免会遇到病痛。我国劳动法法律规定,职工患病或者因公受伤,有权利享有一定时期的带薪病假,所在的公司企业会依据法律给予一定金额的伤病赔偿,以保障职工在病假期间的基本权利。那么病假一周指五天还是7天?一、职工病假一周指五天还是7天病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日,所以是七天。计算病假工资,则不应包含休息日和法定假日。二、劳动法病假工资规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;
    2022-09-14
    300人看过
  • 国庆节法定假日是一天还是三天
    一、国庆节法定假日是一天还是三天国庆节全体公民放假的节日是放假3天。1.国庆节作为一个国家级的法定节假日,其具体的天数是由国家法律法规所规定的。2.根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定,国庆节全体公民放假的节日是放假3天,即10月1日、2日、3日。因此,我们可以明确地回答,国庆节法定假日是三天,而不是一天。二、国庆节法定假日是10月哪几天国庆节法定假日的具体日期是在每年的10月份。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定,国庆节法定假日为10月1日、2日、3日这三天。因此,每年的国庆节法定假日都固定在这三天,无论是学校、企事业单位还是政府机构,都需要按照这一规定进行放假。三、国庆节加班工资如何计算在国庆节期间,如果需要加班工作,那么关于加班工资的计算是需要按照国家的法律法规来执行的。1.根据国务院放假规定,国庆节从10月1日至10月7日共放假7天,但其中只有10月1日、2日、3
    2024-08-03
    497人看过
  • 七天内被拘留,案底是否安全?
    安置房是否可以买卖,要根据不同的情形予以确定:(一)如果是因重大市政工程动迁居民而建造的配套商品房或配购的中低价商品房按照有关方面的规定,被安置人获得这种配套商品房的,房屋产权属于个人所有,但在取得所有权的5年之内不能上市交易。但在取得所有权超过5年后,就可以自由交易了。(二)如果是是因房产开发等因素而拆迁,拆迁公司通过其他途径安置或代为安置人购买的中低价位商品房该类商品房和一般的商品房相比没有什么区别,属于被安置人的私有财产,没有转让期限的限制,可以自由上市交易。法律依据:《土地管理法》第二十三条各级人民政府应当加强土地利用计划管理,实行建设用地总量控制。土地利用年度计划,根据国民经济和社会发展计划、国家产业政策、土地利用总体规划以及建设用地和土地利用的实际状况编制。土地利用年度计划应当对本法第六十三条规定的集体经营性建设用地作出合理安排。土地利用年度计划的编制审批程序与土地利用总体规划
    2023-07-07
    485人看过
  • 五一加班哪几天是三倍工资2022
    2022五一加班三倍工资是五月一号,五月一号为法定节假日,五一假期一般是由两天调休假期和一天法定假期进行组合的,所以三倍工资只能算作法定假期一天计算。一、五一加班哪几天是三倍工资2022五一假期五月一号是三倍工资。五月一号国际劳动节,属于法定节假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日是指国家统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。二、五一劳动节加班费算几天五一劳动节加班费算5天。经国务院批准,2020年的劳动节放假时间为:5月1日至5日放假调休,共5天。用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。5月2日至5日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。三、公司要求加班可以举报吗可以举报公
    2022-07-31
    495人看过
  • 劳动仲裁到底是三年还是一年
    劳动仲裁时效为一年,也就是所谓的有效期为一年。一、工伤劳动仲裁时效规定是怎样的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、未签劳动合同仲裁时效未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动申请仲裁不受本条规定的仲裁期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。三、仲裁时效内劳动者的权利法律上明确规定了劳动仲裁的时间为一年期,那么如果劳动者错过了仲裁时效只是表明了劳
    2023-04-10
    377人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 到底是一年还是60天?
      香港在线咨询 2022-10-08
      申请的时效:相关法律规定《中华人民共和国》第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除
    • 是拘留五天还是拘留七天?
      河南在线咨询 2022-10-10
      饮酒驾驶视情节不同处以15日以下拘留,醉酒驾驶要追究刑事责任并处以6月以下的拘役,导致严重后果根据实际情况量刑。酒驾类型:酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml,属于饮酒驾驶;酒精含量达到或超过80mg/100ml,属于醉酒驾驶。依现行法律规定,饮酒驾驶属于违法行为,醉酒驾驶属于犯罪行为。对饮酒驾驶的处罚:饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元—2000元、记12分,并暂扣驾照6个月
    • 现行丧假是三天还是五天
      海南在线咨询 2022-11-12
      三天。 1、员工自己完婚或员工的亲属(爸爸妈妈、另一半和儿女)身亡时,能够依据详细情况,由本企业行政部门领导干部准许,酌情考虑给与一至三天的婚丧假。 2、员工完婚时彼此没有一地工作中的;员工在异地的亲属身亡时必须员工自己去异地美食丧礼的,都能够依据路途近远,另给与路程假。
    • 法定假期日是七天还是十五天?
      香港在线咨询 2022-10-29
      2013年春节放假安排、正月初一、初二)。加上公休日调休共放假7天春节的法定节假日是3天(农历除夕:2月9日至15日放假调休,共7天。2月16日(星期六)
    • 五一加班费是不是一天发三天
      甘肃在线咨询 2023-09-14
      用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。