试用期可以随意辞退劳动者吗-法师兄

试用期可以随意辞退劳动者吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-01 20:21:50 339 人看过

“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。

试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。

在试用期内，用人单位与劳动者都有相互选择的权利，但这种权利也是有底线的，它与正式用工期的分别，主要在于用人单位可以根据劳动者不符合录用条件的事实证据，随时解除劳动合同并且不需要给予补偿;而正式用工期内用人单位以劳动者不胜任工作解除劳动合同，需要遵循事前调整岗位、提前30通知、给予劳动者补偿等严格的程序和条件。

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