根据劳动合同法的规定,解除劳动合同是否有赔偿要根据解除时的实际情况确定,如果是劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的,或者用人单位未与劳动者协商单方面辞退的,有赔偿,赔偿标准根据劳动者的工作年限确定;如果是劳动者单方面解除劳动合同的,没有赔偿,但需要提前三十天以书面形式通知用人单位。
企业单方面解除劳动合同有赔偿吗
根据我国相关法律的规定,公司单方面解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按照工作年限每满一年按一个月工资支付赔偿金。工作年限6个月以上但未满一年的,按一年计算,即按一个月工资支付赔偿金。工作年限未满6个月的,按半个月工资支付赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司违法解除劳动合同是否承担赔偿责任云南在线咨询 2022-03-28您可以要求单位支付补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但如果您有过错,法律赋予用人单位即时解除劳动合同的权利,不赔偿。
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解除劳动合同是否有赔偿甘肃在线咨询 2022-07-12如果个人主动与单位解除劳动合同,一般没有补偿,但用人单位存在下列情形的,劳动者有经济补偿:单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;不为劳动者缴纳社会保险费的;其他。
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合同解除是否赔偿违约责任新疆在线咨询 2023-06-29合同解除违约责任的赔偿范围具体包括:守约方为订立合同支出的费用;因相信合同能够履行而作准备所支出的必要费用;守约方已经履行合同义务时,违约方因拒不返还或无法返还时给守约方造成的损失;守约方已经受领违约方的给付物时,因返还和保管给付物而支出的必要费用《民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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被追究刑事责任解除劳动合同是否需要赔偿云南在线咨询 2022-03-21依据《劳动合同法》第三十九条规定,解除(辞退或开除)被依法追究刑事责任的劳动者的劳动合同,是不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或
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劳动合同书解除劳动合同是否有赔偿贵州在线咨询 2022-06-041、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。