产假是否包括法定节假日
来源:互联网 时间: 2023-06-21 12:10:26 392 人看过

产假包括法定节假日。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

一、未婚先孕的女人可以流产吗

未婚先孕有流产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

二、怎样申请休一年产假

产假不能休一年。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

三、产假休息日算请假时间里面吗

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 04:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法定节假日相关文章
  •  陪产假与法定节假日是否同时享受
    陪产假与国家的法定节假日不是同时存在的。陪产假是阶段性假期,按照自然天数计算,而不是按照工作日计算。如果遇到双休日或法定节假日,不顺延。目前多数省份的相关法律法规中,规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天,但是也有长达30天的陪产假。陪产假与国家的法定节假日不是同时存在的。陪产假是阶段性假期,按照自然天数计算,而不是按照工作日计算。如果遇到双休日或法定节假日,不顺延。目前多数省份的相关法律法规中,规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天,但是也有长达30天的陪产假。 陪 产 假 与 法 定 节 假 日 : 计 算 方 法 有 何 不 同 ?陪产假与法定节假日是两种不同的假期类型。法定节假日是指国家规定的集中休假时间,如春节、劳动节等,而陪产假是指在员工生育或产假期内,公司或单位给予的一种特殊的假期。在计算方法上,法定节假日的计算方法为员工假期开始前15天,而陪产假的计算
    2023-09-08
    253人看过
  • 周末是否包括在节假日之中?
    周六周日是休息日,国家法定节假日不包含。中国的法定节假日包括3类:一是全体公民放假的节日。二是部分公民放假的节日及纪念日。三是少数民族习惯的节日。综上所述,周六日并没有划入我国法定节假日的范畴,所以,周末不属于法定节假日。周六周日驾照消分吗一、周六周日驾照消分吗1、周六周日驾照可以消分。工作日中午以及周六、周日上班时间,驾驶员可以办理驾驶证补证、换证,机动车补牌、补证,领取车辆6年免检合格标志、驾驶员体检等业务。2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。二、驾驶证扣分处理方法是什么1、驾驶证被扣分了先去车管所,交警大队和通过手
    2023-07-20
    217人看过
  • 中秋节是法定节假日还是全国法定节假日
    中秋节是法定假日,中秋节是法定假日,和周末休息,所以每年中秋节有三天假期。根据相关法律,全体市民休假的节日:(1)新年,休假1天(1月1日)(2)春节,休假3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节,休假1天(农历清明日)(4)劳动节,休假1天(5月1日)(5)端午节,休假1天(农历端午日)(6)中秋节,休假1天(农历中秋日)(7)国庆节,休假3天(10月1日,2天,3天)。国家法定节假日中秋节加班工资怎么算?1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。法定节假日加班工资=加班工资基数21.75天数3
    2023-08-05
    165人看过
  • 上海的产假时长和法定节假日包括多少天?
    包括。我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长。具体的可以查阅当地人口与计划生育条例有明确规定。上海产假是158天还是98天一、上海产假是158天还是98天1、上海产假是158天,不是98天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假60天。其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、产假期间可以辞退员工吗1、用人单位不得因女职工怀孕、
    2023-07-05
    423人看过
  • 产假的分类有哪些以及产假中包括双休日和法定节假日吗
    一、产假的分类有哪些产假的分类有两种,必须享受的假和可以请的假。必须享受的假包括产假、产前检查、产前工间休息和授乳时间。可以请的假包括产前假、哺乳假、保胎假和晚育假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。二、产假中包括双休日和法定节假日吗产假中包括双休日和法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,所以包括了期间的法定休息日和法定节假日。三、产假期间工资怎么发放没有参保生育保险,产假期间的工资按
    2023-06-19
    477人看过
  • 重庆教师产假包含寒暑假吗,产假158天包括双休日和节假日吗
    一、重庆教师产假包含寒暑假吗重庆教师产假是否包括寒暑假法律没有规定。相关法规:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、产假158天包括双休日和节假日吗产假158天包括双休日和节假日。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。三、女职工产假期间的工资如何计算女职工产假期间的工资计算方式如下:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。凡是符合关于产假的法律法规规定的
    2023-03-18
    341人看过
  • 带薪年假不包括国家法定节日
    《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。《国务院关于职工休假问题的通知》确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。劳动部关于印发《国务院关于职工工作时间的规定问题解答》的通知第二条对该问题作了规定:劳动法第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前,1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。法定年休假是法律直接规
    2023-08-17
    219人看过
  • 女性员工产假158天是否包含周末和法定节假日?
    产假158天包括节假日。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假158天包括节假日。因为产假的天数计算的自然日,并不是工作日,所以,自然包括节假日。产假98天是否包含节假日产假98天是包含节假日的。按照我国现行的最新产假规定,女性职工在休产假是属于一次性连续安排的,其中也包括了双休日和国家法定节假日的。在女性职工休产假期间,用人单位不能用任何借口将其解雇,同时也不能降低其工资。三胎生育者,若是符合我国计划生育等相关政策的,也是可以享有跟头胎一样的待遇,无论是产假天数还是生育保险报销等相关福利待遇都是一样的。根据相关法律规定可知,国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日,并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。《女
    2023-07-14
    255人看过
  • 破产公告时间包括节假日吗
    一、破产公告时间包括节假日吗破产公告时间包括节假日,期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。二、破产案件如何确定管辖法院在确定破产案件的管辖时,应当遵守民事诉讼法关于民事案件管辖的规定,同时参考《关于审理企业破产案件若干问题的规定》的规定:1、基层人民法院一般管辖县、县级市或者区的工商行政管理机关核准登记企业的破产案件;2、中级人民法院一般管辖地区、地级市(含本级)以上的工商行政管理机关核准登记企业的破产案件;3、纳入国家计划调整的企业破产案件,由中级人民法院管辖。上级人民法院审理下级人民法院管辖的企业破产案件,或者将本院管辖的企业破产案件移交下级人民法院审理,以及下级人民法院需要将自己管辖的企业破产案件交由上级人民法院审理的,依照民事诉讼法第三十九条的规定办理。三、破产程序的种类破产程序包括三种:和解、重整和破产清算。不能把破产案件简单地归结为清算倒闭事件;破产
    2023-06-06
    392人看过
  • 法定节假日不可用包括周末吗
    根据《全国年节及纪念日放假办法》:法定节假日不包括周末。《全国年节及纪念日放假办法》规定除法定节假日:春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)其余均属正常工时。除以上节假外,地方可规定地方所属节假日(举例:福建省永安市每年都有笋竹节),所以周末不属于法定节假日。一、建军节免高速费吗?建军节不免高速费。根据相关规定,高速免费通行的节假日时间范围包括:春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件中确定的上述法定节假日的连休日。其中不包含建军节,因此建军节不免高速费,正常收取高速过路费。二、法定假日是指哪几天1.1月1日,农历除夕、初一、初二,清明节当天,5月1日,农历5月初5当天,农历8月15当天,10月1日、2日、3日2.根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条:“全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(
    2023-06-22
    57人看过
  • 法定节假日请假,包含在请假内吗
    法定节假日请假,是包含在请假期间的。一、请长假社保公司部分谁来承担由单位承担,员工请假期间的社保也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。二、行政拘留请假被拘留人遇有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形的,被拘留人或者其近亲属可以提出请假出所的申请。请假出所的申请由拘留所提出审核意见,报拘留决定机关决定是否批准。拘留决定机关应当在被拘留人或者其近亲属提出申请的12小时内作出是否准予请假出所的决定。被拘留人请假出所的时间不计入拘留期限。三、现在产假多少天现在产假是98天。陪产假从请假的那天算起,陪产假都从请假那天起算。陪产假依法登记结婚的夫妻,女方在享受产
    2023-03-31
    442人看过
  • 法定节假日是否应该算作暑假?
    不算。寒暑假不是法定节假日。根据相关规定,我国现行法定年节假日标准为11天,全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改国年节及纪念日放假办法决定》(国务院令第644号),具体为:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)15岁暑假工算不算童工1、15岁打暑假工的算童工。童工是指未满十六周岁的用工,我国法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业
    2023-07-05
    63人看过
  • 宁夏最新产假多少天,产假158天包括双休日和节假日吗
    宁夏最新产假有158天,产假期间工资、奖金照发,并且男方还有25天的陪产假,享受与上班一样的工资待遇。产假158天包括双休日和节假日,休产假时间可以由产妇根据自身情况决定。一、宁夏最新产假多少天宁夏最新产假有158天。根据《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第37条规定,对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,并给予其配偶25天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。二、产假158天包括双休日和节假日吗产假的158天包括了双休日和节假日,从产前15天开始,就可以休产假了。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保
    2023-06-05
    142人看过
  • 法定节假日包含周六日么
    国家法定节假日不包含周六、周日。周六、周日是公休假日,法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法定节假日补休怎么算法定节假日补休怎么算根据我国《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位应当根据以下来标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:一、如若安排劳动者加班从而延长工作时间的,用人单位必须支付劳动者不低于工资1.5倍
    2023-07-21
    70人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>

    #法定节假日
    相关咨询
    • 节假日婚假包括法定假期么
      河南在线咨询 2022-06-29
      根据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,按照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。所以,建议请婚假时避免这样的请法。 如,晚婚假为10天,那么10天内必然包含了星期六日,则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包
    • 护理假包括双休日吗?包括法定节假日吗?
      北京在线咨询 2023-04-12
      陪产假包括法定休假日。陪产假,又称陪护假、护理假,是女职工合法生育期间,给予其夫照顾女职工的休假权利。 《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十一条劳动保险条例第十六条规定的产假(不论正产或小产),应包括星期日及法定假日在内,不再补假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀
    • 产假中包不包括法定节假日呢?产假的定义是怎样的?
      上海在线咨询 2022-08-20
      包含。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
    • 北京离休产假陪产假包括国庆节和法定假日么
      香港在线咨询 2022-08-17
      陪产假包括法定休假日和双休日。 陪产假,又称陪护假、护理假,是女职工合法生育期间,给予其夫照顾女职工的休假权利,不是劳动法规的规定,由各地《人口与计划生育条例》规定。
    • 51劳动节法定节假日包括几天?
      海南在线咨询 2021-12-12
      劳动节法定假期为1天,如适合周六、周日,应在工作日补假。劳动者在法定节假日期间,用人单位应当按照劳动合同约定支付工资。用人单位安排劳动者加班的,应当支付不少于平时工资三倍的加班费。