问:在滨州,我是公司人事部的主管,最近公司要把社保方面的工作交给我管理。请问要如何操作?
怎样与社保局交涉,工人在工作中受了伤,要如何替他申报医疗费用?
答:劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
如遇发生工人在工作中受伤
1、首先对事情经过惊醒调查了解;
2、24小时内填写工伤事故认定申请书;
3、把申请书送达劳动和社会保障局的工伤管理科;
4、催促工伤管理科人员对工伤事件进行调查;
5、按调查所需的对象召集和组织相关人员的参加的调查会议;
6、强调和归纳应属于工伤的理由。
7、催促下达工伤认定完成。
8、收集需要赔付的相关票据,办理工伤医疗费用赔付事宜。
9、如发生需要后续治疗等费用,在费用发生后也需要进行协调处理。
与社保局交涉要保持低调,多沟通,保持良好的人际关系。秘诀:提高对工伤认定的知识,能准确判断是否属于工伤,不要找麻烦。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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