十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定每周上五天班,所以一周的工作日就是五天,正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑,只有国家规定需要上班的时间才可以当作工作日来计算。工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。
行政诉讼被告举证期限是十五天还是十五个工作日
行政诉讼中被告的举证期是收到起诉状副本之日起十五日。若是因不可抗力等正当事由不能提供的,经人民法院准许,可以延期提供。根据行政诉讼法相关规定,被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件,并提出答辩状。被告申请延期提供证据且人民法院准许延期提供的,被告应当在正当事由消除后十五日内提供证据。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
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拿十级证书需要多少个工作日贵州在线咨询 2022-10-09【1】根据《工伤保险条例》第37条第一项规定,一次性伤残补助金标准是:十级伤残为本人7个月的工资。具体结果是:2950x7=20650元【2】这一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付。【3】你可去当地社保中心询问,什么时间发下来,也可以询问单位主管。【4】如果你和单位解除劳动合同,可以拿到由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由单位发的一次性伤残就业补助金。
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法定节假日工作日有多少天?吉林省在线咨询 2021-03-241、一周的法定工作日为:5天。 原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位。 企业除外:企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。 2、全年的法定工休日为:104天(12个月所有的周六和周日)。 3、全年的法定节假日为:11天(元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天)。
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每个月工作日多少天算旷工北京在线咨询 2022-02-12每个星期应该有一天休息,每天加班最多三小时,每月最多加班36小时,超出的违法可以向劳动监察部门举报《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。