(1)薪水。薪金构成。根据国家有关规定,工资总额应包括计时计件工资、基金、津贴、补贴和加班工资。但不包括按照国务院有关规定颁发的发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术进步奖的支付以及运动员、教练员的奖金;相关劳动保险和员工福利费用;退休人员和退休人员的待遇;劳动保护的各项支出;特许权使用费、讲座费和特殊工作报酬;出差伙食津贴、误餐伙食津贴、差旅费、转岗安置费;支付给购买企业股份和债券的员工的股息;劳动合同制职工解除劳动合同时企业支付的医疗、生活补助;支付计划生育独生子女补贴2。工资支付。出纳将根据实际工资向银行发送现金支票和“工资单”,员工可使用“活期储蓄”存折在银行办理取款手续(二)报销费用。除差旅费以外的其他费用。各单位员工购买零星物品或支付医疗费用时,各单位相关人员可持原始凭证到出纳处。出纳应仔细审核这些费用是否符合各项规定,经相关人员或部门批准后是否报销。出纳按照批准报销的金额支付现金,并在原始凭证上加盖“现金已付”印章,根据原始凭证编制记账凭证和登记日记账。报销差旅费。本单位员工因公出差需要借用差旅费时,应先向财务部领取并填写《借款单》,按借款单所列内容填写,然后交部门负责人及相关部门人员审核签字。出纳应在根据其职权范围核对后以现金支付。出差归来后,员工应将各种原件交出纳报销。出纳应熟悉差旅费的支出范围、标准和方法。程序:出差人员首先从财务部领取报销单,将相关原始凭证分类粘贴在报销单后面,如汽车、船票、住宿发票、餐券等,经部门领导审核签字后报财务部,出纳按相关规定审核后报销。报销单作为原始凭证编制记账凭证
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国家规定开具发票、三包凭证、支付、运费、支付、报销、费用、报销澳门在线咨询 2022-05-04消费者凭发票及三包凭证办理三包,三包有效期自开具发票之日起计算,扣除因修理占用和无零配件待修理的时间;产品自售出之日起7日内,发生性能故障,消费者可以选择退货、换货或修理;产品自售出之日起15日内,发生性能故障,消费者可选择换货或者修理修理;在三包有效期内,修理两次,仍不能正常使用的产品,凭修理提供的修理记录和证明,由销售者负责为消费者免费调换同型号同规格的产品或按有关规定退货;折旧费计算自开具发
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员工工伤保险基金支付的费用包括哪些四川在线咨询 2022-09-03根据,职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗