(1)薪水。薪金构成。根据国家有关规定,工资总额应包括计时计件工资、基金、津贴、补贴和加班工资。但不包括按照国务院有关规定颁发的发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术进步奖的支付以及运动员、教练员的奖金;相关劳动保险和员工福利费用;退休人员和退休人员的待遇;劳动保护的各项支出;特许权使用费、讲座费和特殊工作报酬;出差伙食津贴、误餐伙食津贴、差旅费、转岗安置费;支付给购买企业股份和债券的员工的股息;劳动合同制职工解除劳动合同时企业支付的医疗、生活补助;支付计划生育独生子女补贴2。工资支付。出纳将根据实际工资向银行发送现金支票和“工资单”,员工可使用“活期储蓄”存折在银行办理取款手续(二)报销费用。除差旅费以外的其他费用。各单位员工购买零星物品或支付医疗费用时,各单位相关人员可持原始凭证到出纳处。出纳应仔细审核这些费用是否符合各项规定,经相关人员或部门批准后是否报销。出纳按照批准报销的金额支付现金,并在原始凭证上加盖“现金已付”印章,根据原始凭证编制记账凭证和登记日记账。报销差旅费。本单位员工因公出差需要借用差旅费时,应先向财务部领取并填写《借款单》,按借款单所列内容填写,然后交部门负责人及相关部门人员审核签字。出纳应在根据其职权范围核对后以现金支付。出差归来后,员工应将各种原件交出纳报销。出纳应熟悉差旅费的支出范围、标准和方法。程序:出差人员首先从财务部领取报销单,将相关原始凭证分类粘贴在报销单后面,如汽车、船票、住宿发票、餐券等,经部门领导审核签字后报财务部,出纳按相关规定审核后报销。报销单作为原始凭证编制记账凭证
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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支付给职工以及为职工支付的现金包括哪些浙江在线咨询 2024-04-03支付给职工以及为职工支付的现金包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等以及为职工支付的其它费用。项目反映企业实际支付给职工的现金以及为职工支付的现金,不包括支付离退休人员的各项费用,包括支付的统筹退休金以及未参加统筹的退休人员的费用。
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国家规定开具发票、三包凭证、支付、运费、支付、报销、费用、报销澳门在线咨询 2022-05-04消费者凭发票及三包凭证办理三包,三包有效期自开具发票之日起计算,扣除因修理占用和无零配件待修理的时间;产品自售出之日起7日内,发生性能故障,消费者可以选择退货、换货或修理;产品自售出之日起15日内,发生性能故障,消费者可选择换货或者修理修理;在三包有效期内,修理两次,仍不能正常使用的产品,凭修理提供的修理记录和证明,由销售者负责为消费者免费调换同型号同规格的产品或按有关规定退货;折旧费计算自开具发
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企业支付的补偿金包括台湾在线咨询 2022-03-25一、企业支付经济补偿金的情形 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。无“十二个月的限制”。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,支付经济补偿金最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 3、劳动合同订立时所依据的
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