根据《工伤保险条例》的有关规定,职工在上下班途中因机动车事故受伤,应当认定为工伤。根据规定,员工在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害的,有六种情形之一的,应当认定为工伤;在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时,因事故受伤的;在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力和其他事故伤害的;患职业病的;外出工作期间,因工作原因受伤或者发生事故,下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
条例还规定,职工有下列情形之一的,视为工伤:在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的,48小时内抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的;曾在部队服役,在战争和执勤中负伤致残的职工,取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。用人单位与劳动者发生争议的,由用人单位承担举证责任
1996年8月12日,中华人民共和国劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》。《办法》第八条对哪些情形可以认定为工伤作出了明确规定。根据规定,员工在上下班途中发生交通事故,可以认定为工伤,但也必须符合下列条件:
首先,必须是在规定的上下班时间发生的交通事故
其次,一定是上下班必经之路上的交通事故
第三,一定是我没有责任或不是主要责任
第四,一定是机动车造成的道路交通事故
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上班路上的交通事故是工伤吗?
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在上班的路上发生交通事故算工伤吗
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在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
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在上班路上出交通事故是工伤吗?澳门在线咨询 2022-11-03上班路上遇到非本人主要责任的交通事故导致职工轻伤的可以认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)职工患职业病的; (五)职工因工
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在上班路上交通事故算工伤吗?山西在线咨询 2022-03-29不清楚你为何是工伤,是在工作时间、工作地点、工作原因受伤的吗?如果是在上、下班途中发生非主要责任的交通事故,可申请工伤认定,首先向单位提出,单位不报的,一年内应向劳动保障部门申请工伤认定,做出认定后,可依据工伤保险条例进行赔偿,总之,程序比较繁琐,如果没签订劳动合同,可能涉及认定劳动关系的劳动仲裁。
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在上班路上出交通事故算工伤吗上海在线咨询 2022-05-031、上班路上遭遇非劳动者的主要原因的交通事故,则属于工伤,可以要求单位给予工伤赔偿; 2、如果是劳动者自己主要原因的交通事故,则不属于工伤; 3、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工
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员工在上班的路上发生交通事故,是工伤吗重庆在线咨询 2022-07-05员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的,属于工伤,否则不算工伤。 工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
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员工在上班的路上发生交通事故是工伤吗?山西在线咨询 2022-11-03员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的,属于工伤,否则不算工伤。 工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。