根据《工伤保险条例》的有关规定,职工在上下班途中因机动车事故受伤,应当认定为工伤。根据规定,员工在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害的,有六种情形之一的,应当认定为工伤;在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时,因事故受伤的;在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力和其他事故伤害的;患职业病的;外出工作期间,因工作原因受伤或者发生事故,下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
条例还规定,职工有下列情形之一的,视为工伤:在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的,48小时内抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的;曾在部队服役,在战争和执勤中负伤致残的职工,取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。用人单位与劳动者发生争议的,由用人单位承担举证责任
1996年8月12日,中华人民共和国劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》。《办法》第八条对哪些情形可以认定为工伤作出了明确规定。根据规定,员工在上下班途中发生交通事故,可以认定为工伤,但也必须符合下列条件:
首先,必须是在规定的上下班时间发生的交通事故
其次,一定是上下班必经之路上的交通事故
第三,一定是我没有责任或不是主要责任
第四,一定是机动车造成的道路交通事故
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工人下班路上发生交通事故算工伤吗,工人上下班路上出交通事故公司赔偿吗
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自己在公路上摔伤是交通事故吗
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在刑事诉讼中,举证责任是公诉案件的公诉机关(检察院)和自诉案件的自诉人(被害人)依法应当承担的证明责任。 公诉案件的检察院负责举证,公安机关有侦查权,公安机关收集的证据可以作为检察院举证的材料,但公安机关没有向法庭举证的资格。... 更多>
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交通事故上班路上算工伤吗湖南在线咨询 2022-04-07这不属于工伤 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)
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上班在路上摔伤是上班的工伤吗宁夏在线咨询 2022-11-10上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。 上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤的不认定为工伤。
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上班路上发生交通事故算工伤吗?(在司机工作日)台湾在线咨询 2022-04-28具体咨询劳动部门,一般没有事故认定书,很难进行工伤认定。交通事故导致受害人伤亡的,在以下两种情形下应当认定为工伤:一是上下班途中,在交通事故中受到伤害,且本人对事故承担非主要责任的;一是在工作期间,受到交通事故伤害是因为工作原因的。符合工伤申请条件的,依法进入工伤认定程序。“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院生效的裁决为依据。
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下班路上出差在路上发生交通事故, 但是没有受伤, 这种事故算工伤吗宁夏在线咨询 2022-02-13属于工伤,到人社局申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受
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上班期间在路上发生交通事故, 上班期间发生交通事故, 工伤怎么处理甘肃在线咨询 2022-03-18建议申请工伤鉴定,2、 工伤赔偿:《工伤保险条例》: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;