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职务侵占罪的相关法律问题与判例解析

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-02 19:30:08 356 人看过

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据该罪的定罪和刑罚规定，如果侵占的数额较大，则处以五年以上有期徒刑，并可以被判处没收财产；如果侵占的数额较小，则处以五年以下有期徒刑或者拘役。

职务侵占罪的定罪和刑罚规定如下:如果侵占的数额较大,则处以五年以上有期徒刑,并可以被判处没收财产。如果侵占的数额较小,则处以五年以下有期徒刑或者拘役。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

职务侵占罪如何量刑？

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。对于职务侵占罪的量刑,需要考虑多个因素,包括犯罪的数额、犯罪的主体、主观方面以及情节等。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定,职务侵占罪数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处罚金。

职务侵占罪的主观方面是故意,即行为人明知其侵占的财物是本单位财物,仍然将其占为己有。因此,在审判过程中,需要考虑行为人是否有非法占有的故意,以及其占有的财物是否与本单位其他财物有所区别。

职务侵占罪的量刑还需要考虑其情节。如果行为人将本单位财物用于个人消费或者营利目的,且占有的财物数额较大,则可以酌情从重处罚。同时,如果行为人与本单位其他员工勾结,共同侵占财物,则可以酌情从重处罚。

职务侵占罪如何量刑,需要根据具体案件情况进行综合考虑,包括数额、犯罪主体、主观方面以及情节等。如果行为人构成职务侵占罪,则应当依法承担相应的法律责任。

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定,职务侵占罪数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处罚金。职务侵占罪的主观方面是故意,即行为人明知其侵占的财物是本单位财物,仍然将其占为己有。因此,在审判过程中,需要考虑行为人是否有非法占有的故意,以及其占有的财物是否与本单位其他财物有所区别。同时,职务侵占罪的量刑还需要考虑其情节。如果行为人将本单位财物用于个人消费或者营利目的,且占有的财物数额较大,则可以酌情从重处罚。同时,如果行为人与本单位其他员工勾结,共同侵占财物,则可以酌情从重处罚。职务侵占罪如何量刑,需要根据具体案件情况进行综合考虑,包括数额、犯罪主体、主观方面以及情节等。如果行为人构成职务侵占罪,则应当依法承担相应的法律责任。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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