工伤认定申请期限为用人单位或劳动者在1年内提出，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定企业劳动者工伤所需材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、初次诊断证明或职业病诊断证明、因交通事故受伤的提供公安交通部门的责任裁定书及有关证明、抢险、救灾受伤的提供相关机构的证明。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤认定申请期限为用人单位在1个月内提出，或劳动者在1年内提出。

职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

认定企业劳动者工伤所需材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3、初次诊断证明或职业病诊断证明，诊断证明要注明诊断时间、受伤程度、受伤部位；

4、因交通事故受伤的，提供公安交通部门的责任裁定书及有关证明；

5、抢险、救灾受伤的，提供相关机构的证明。

认 定 企 业 劳 动 者 工 伤 所 需 材 料 有 哪 些 ？

根据《工伤保险条例》第十条和《工伤保险条例实施细则》第七条的规定，认定企业劳动者工伤需要提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，还需要提供初次事故伤害的医疗机构诊断证明或职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，认定企业劳动者工伤所需材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、初次事故伤害的医疗机构诊断证明或职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定对于保障劳动者权益至关重要。根据《工伤保险条例》和《工伤保险条例实施细则》规定，工伤认定申请期限为用人单位在1个月内提出，或劳动者在1年内提出。用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定企业劳动者工伤所需材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、初次事故伤害的医疗机构诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定书）。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。