签劳动合同后违约要承担相应的法律责任,在合同签订双方自愿且平等的条件下签订的合同是具有法律效力的,合法的合同自签订之日起生效,若中途毁约,需要承担合同中约定的违约责任。在实践中,双方签订的合同如果存在以下条件,可以避免违约责任的承担:
1、合同是否无效,无效的合同自始无效,想要解除合同的当事人不需承担违约责任;
2、是否达到法定或约定的解除条件,如果达到,双方可自行解除合同,不需承担违约责任;
3、附条件/期限生效的合同,自条件/期限成就时生效,在未达到生效条件时,合同不生效,不需承担违约责任;
4、合同签订的双方协商解除合同,此时任何一方也不需承担违约责任。
一、如何签订劳动合同?
(1)订立前的知情权
劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者应当如实说明。
(2)劳动合同的文本与文字
劳动合同文本可以由用人单位提供,也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本,应当遵循公平原则,不得损害劳动者的合法权益。
劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,双方当事人另有约定的,从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本,内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份,当事人各执一份。
(3)劳动合同的生效日期
劳动合同自双方当事人签字之日起生效,当事人对生效的期限或者条件有约定的,从其约定。
-
刚签完劳动合同就毁约了,咋办?
409人看过
-
劳动者签订劳动合同毁约赔偿怎么计算
100人看过
-
和银行贷款签了合同毁约怎么办
167人看过
-
劳动者签三年期限合同怎么算毁约?
187人看过
-
租户签合同就毁约怎么办
321人看过
-
劳动者报到当天用人单位毁约不录用怎么办
417人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
请问现在劳动者签了劳动合同能毁约吗?江西在线咨询 2023-07-27这问问题得看怎么去理解了。如果此是的“管”是狭义上的管,也就是直接管理,这句话是没有问题的。如果再理解的稍微宽泛一点的话,把“管”理解为除了直接管理之外,还有监护的意思,这句话就有点问题了,因为孩子的母亲也是他的监护人。
-
-
劳动者签订劳动合同毁约赔偿怎么计算?陕西在线咨询 2023-11-29劳动者签订劳动合同毁约赔偿计算方式为:按照与单位签订合同时合同中关于此条款的相关规定进行赔偿,如果劳动者拒不承担,单位可以到劳动局申请仲裁,仲裁不成,可进行起诉。具体情况比较复杂,我们一起参考正文内容。
-
签了劳动合同当天老板会怎样北京在线咨询 2022-10-19你可以到劳动部门投诉或提起劳动仲裁。按照劳动法规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,没有签订合同的,用人单位应该支付给劳动者劳动期间的两倍工资。正常提出辞职,都是要提早一点提出的,有合同的按照合同规定,没合同的协商处理,协商处理不成的,可按同一工种你所处的地方的普遍做法处理。
-
今天网签了房屋毁约了怎么办安徽在线咨询 2022-07-101签了房屋买卖合同后,买方想违约,就必须承担相应的违约责任。违约责任以可参阅《合同法》的如下规定处理:2第一百一十五条当事人可以依照《中华人民共和国合同法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。3第一百一十六条当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约