劳动合同只盖章没签名有效么-法师兄

劳动合同只盖章没签名有效么

来源：互联网时间： 2023-02-14 06:10:20 246 人看过

有效，劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。

一、劳动合同盖章了还需要法人签字吗

劳动合同法人盖章不需要签字，劳动合同用人单位盖章后，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。劳动合同上一般应包括用人单位法定代表人或其授权委托人签字，法人印章和劳动者签字或印章。如果有鉴定机关盖章可以增强合同的可信度，但不会影响合同本身的效力。

二、没有盖章的劳动合同有法律效力吗

没盖章的劳动合同如果具备其他生效要件，同样具有法律效力。根据法律划定，用人单位在与劳动者时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，是没有法律根据的。

三、对于劳动合同没有签名字有效吗

劳动合同没有签名字是无效的。一般情况下，用人单位总会在劳动合同上签字盖章的，但有时候也会见到只签字不盖章或者只盖章不签字的劳动合同。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人的签字即可表示劳动合同生效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同生效相关文章

书面合同
签字盖章后生效,只盖章没有签字

签订书面合同时，并不必须要同时签字和盖章，因为有权签字人和公司印章都代表了公司，是公司行为。合同一方是自然人的，签字或者按指印即可，如果合同一方本人不能到场签署，其合法授权的人员可以在授权范围内代签；合同一方是企业单位的，签字人应当是该单位的法定代表人，或者是经法定代表人和单位授权的其他人在授权范围内代签。企业单位一般登记备有公章和合同章二个印章，都具有代表公司的效力，任何一种印章在合同上使用都是有效的。

2023-03-24

282人看过
合同内容
劳动合同要有哪些签名盖章

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章；有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。一、盖章后具有效力劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。法人章就是公司章，你所谓的法人章是法人代表吧。那就不一定要盖。盖合同章也是可以。在一些场合，特别是用人单位与劳动者的时候，如果证据有利于劳动者，那么其他章被认可的机会很大。如果明显理在劳动者，则被要求一定要公司章才承认的机会非常大。二、签订合同应当合法依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但是如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定

2023-06-29

399人看过
合同成立
无效的劳动合同没盖章没签字吗？

按《劳动合同法》规定，需要双方签字或盖章才有效，劳动合同没有签字，也没有盖章，属于无效合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、签订劳动合同一定要盖法人章吗？一般都是公司法人章，也可以是公司的合同章。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、

2023-06-23

338人看过
用人单位
用人单位只签字不盖章或只盖章不签字这样的劳动合同有效吗

合同书没有签字盖章不一定不成立。在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。一、私人私有合同签字有效吗视具体情况而定。如果合同一方当事人已经签字盖章或者按手印，那么另一方当事人签字了合同就生效了。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、对方没在合同上盖章怎么维权当事人一方在合同书上盖章，对方当事人未盖章的这种情况一般是指当事人经过协商对合同的全部内容达成一致意见并签定了合同，一方当事人在合同书上盖章而对方当事人却因种种原因未在合同书上盖章。具体表现为：1、异地订立合同，因一方当事人未随身携带印章，无法在合同订立之时盖章，于是一方当事人在合同上盖好了自己的印章后将合同书交对方当事人

2023-02-21

497人看过

合同无效
劳动合同没签字只盖了公章是否合理?

一、劳动合同没签字只盖了公章是否合理劳动合同没签字只盖了公章是合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同无效的情形有哪些(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

2023-04-18

433人看过
仲裁委员会
没有签名盖章的录用信不属劳动合同

案情经过2012年8月1日，孙某开始在上海某公司担任值班经理一职，双方未签订书面劳动合同，只是通过录用通知书约定了劳动报酬，并承诺如果孙某接受了录用通知，公司将与其签订正式劳动合同。同年12月28日，孙某因该公司未为其缴纳社会保险及未签订劳动合同，提出辞职。2013年1月11日，孙某向上海浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2012年9月1日至12月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额近2万元，并支付解除劳动合同经济补偿金2500元。2013年2月22日，仲裁委作出裁决，支持了孙某要求公司支付2012年10月4日至12月28日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额1万余元的请求；其他请求不予支持。2013年4月1日，公司向上海一中院申请撤销仲裁裁决。公司认为，录用信即为双方当事人已经订立的劳动合同或者具备劳动合同性质的书面文件；劳动合同的订立和履行应当遵循诚实信用原则，

2023-06-05

194人看过