工伤保险索赔怎么做
来源:互联网 时间: 2023-05-04 16:50:19 419 人看过

一、工伤报告程序

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

二、工伤认定程序

由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。

注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。

三、工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

四、协商赔偿程序

工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。

五、劳动仲裁程序

与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

六、法院审理程序

对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。

七、执行程序

仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。

八、申诉程序

对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月09日 06:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 是否可以先索赔工伤保险
    可先索赔工伤保险所谓工伤保险待遇先行支付制度,社会保险法第四十一条这样规定:“单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”黄*平说,现实中,用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险的不在少数,在发生工伤事故或者职业病后,这些用人单位又往往拒绝为工人进行医疗救治和支付足额的工伤赔偿,致使工伤劳动者陷入极大的困境。根据义-联2011年5月发布的一份调查报告显示,未参保劳动者发生工伤后,其中45.1%完全无法再工作,失去了收入来源;31.1%无法从事同样强度的工种,收入减少。与此同时,他们往往还要自己负担高达数万元,甚至数十万元的医疗费,生活十分艰辛。“在此背景下,先行支付制度赋予了工伤劳动者法定权利,工伤保险基金有义务在用人单位不支付的情况下及时向劳动者支付工伤保险待遇。”
    2023-05-04
    123人看过
  • 发生工伤怎样索赔工伤索赔后被索赔
    发生工伤后可按照下列步骤来索赔:用人单位,工伤职工或者其近亲属、工会组织依法提出工伤认定的申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;之后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。工伤索赔的程序是什么工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。第一步,工伤认定程序,从工伤发生之日起,一般骨折大约为3各月1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提出工伤认定的,职工必须在1年内提出工伤认定的申请(假设职工是在受伤5个月后提出工伤申请)。2.劳动者提出工伤认定申请后,劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。第二步,工伤受理的行政诉讼程序(可能耗时6个月,如果
    2023-07-29
    209人看过
  • 工伤保险未缴纳如何索赔
    一、工伤保险未缴纳如何索赔工伤保险未缴纳如下索赔:由用人单位支付工伤保险待遇。工伤补偿项目:1.安装配置伤残辅助器具所需费用;2.到统筹地区以外就医的交通食宿费;3.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;4.治疗工伤的医疗费用和康复费用;5.其他。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、单位工伤保险缴纳的比例工伤保险的缴费比例是0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。这八个档次的缴费比例是按照行业的工伤风险程度来划分的,风险程度高的单位执行高的缴费比例,风险低的单位则相反。三、单位缴纳
    2023-10-12
    97人看过
  • 工伤保险索赔申请书范文
    一、工伤保险索赔申请书范文申请人:王**,男,20XX年5月11出生,汉族,北京市朝阳区**公司职工,住北京市**区**街道**楼**单元**号,电话:*********被申请人:北京市******有限责任公司地址:北京市朝阳区***街道***号法定代表人:李**职务:董事长电话:********邮编:10000**申请事项和理由:申请人王**诉被申请人*****有限责任公司工伤赔偿一案,贵院于****年**月**日已审理完结,下达了[*****]*法民初字第***号民事判决书,并于****年**月**日发生了法律效力。该判决书规定,被告北京市******有限公司在本判决书生效后**日内赔偿给王**工伤期间工资,医疗费、一次性工伤补助金等共计***万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行,本应于****年**月**日以前归还的**万元,至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。
    2023-06-07
    446人看过
  • 车祸受害者索赔保险公司怎么做
    一、车祸受害者索赔保险公司怎么做在保险赔偿的问题上,若一方负全部责任而另一方无需承担任何责任,那么事故当事人应协同驾驶事故车辆前往全责方所提供的保险服务商处办理理赔手续。在此过程中,全责方向负责处理两辆事故车辆的查勘和定损工作。同时,根据相关法规法规生效,全责方保险公司对无责方的损失进行相应的赔付。若无责方遭受的损失不超过2000元人民币,则该部分将由全责方的交通强制保险进行支付;此外,对于超过2000元人民币的损失部分,则需全责方的商业第三者责任险予以支付。如若全责方未购买商业第三者责任险,其支付责任将由全责方当事人独自承担。1、因为交通事故引发的人身伤害赔偿问题,必须先获取交警部门开具的事故责任认定书,该认定书是实施所有赔偿责任的法律基石。赔偿金额将依照交警大队的责任划分比例进行确定。如有保险保障,请务必积极与保险公司取得联系解决。2、关于交通事故导致的人身伤害赔偿范围,主要涵盖了医疗
    2024-04-06
    383人看过
  • 怎么在网上做工伤保险
    启动网页浏览器,登录人力资源和社会保障平台,点击红框所示连接,可进入工伤保险的登录界面,在登录处输入中心分配的用户名、密码和验证码,点击登录即可进入工伤险网上申报系统,若用户未成功登录系统,系统将重新显示登录窗口,输入正确的用户名,密码以及验证码,点击登录按钮,既可登录工伤险网上申报系统。一、个人怎么缴纳五险1、参保人使用身份证号码或社保卡号在当地人力资源和社会保障局的个人服务界面完成注册。输入身份证号、社保号、社保查询密码与本人参保信息比对-比对成功-设置登录用户名和密码-输入本人手机号码接收验证码-完成注册。2、点击“社会保障卡网上服务”使用社保卡号可查询密码登录。3、点击我的缴费管理-个体正常缴费-输入交费的起止时间-勾选养老保险缴费和医疗保险缴费档次-生成缴费单。4、生成缴费单后确生成的订单,确认无误后进行提交。二、一般纳税人使用什么纳税申报系统一般纳税人使用“广东电子申报管理系统
    2023-03-29
    481人看过
  • 工伤因保险公司撞伤如何索赔
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。别人开自己车出了事故保险公司怎么理赔别人开自己车出了事故保险公司应当按照保险合同约定理赔。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,保险公司应当在机动车交通事故责任强制保险责任限额内依法赔偿。道路交通事故的损失是受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。但需要注意的是,如发生下列情形之一,保险公司不承担赔偿责任:1、驾驶员未取得驾驶资格或者醉酒的;2、被保险机动车盗窃期间发生事故;3、被保险人故意造成道路交通事故的。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享
    2023-07-02
    324人看过
  • 无工伤保险发生工伤事故如何索赔
    多种原因造成我国工伤保险没完全普及,工伤保险也缺乏强制性。但不论参加保险与否,一旦发生工伤事故,只要存在劳动关系,也不论企业是否缴纳过保险费,工伤职工都有权利得到抢救和治疗,并申请认定工伤和享受工伤待遇,这是《劳动法》赋予每个公民的权利,企业不应因未加入工伤保险而拒付工伤职工相应的补偿。但劳动法对未加入工伤保险的人身伤亡事故没具体规定,企业应如何赔偿呢?《民法典》对此作了比较具体的规定。由于企业和劳动者之间的劳动关系是通过劳动合同确认的,劳动合同虽然不同于一般民事合同,但劳动者和企业的地位是平等的,因此劳动者为了企业的利益,在生产经营活动中,人身受到伤害后,有权以平等的身份向其所属企业请求赔偿。1、一般未保险职工的工伤赔偿范围。由于身体受到伤害,企业应向这类职工给付医疗费、交通费、伙食补助费和营养费、误工费的赔偿,需要护理的,还应支付护理人员的误工费和住宿费;对于致残的,要配置伤残器具以及
    2023-05-03
    98人看过
  • 单位没给买社会保险的,怎么工伤索赔
    用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。属于工伤情况的,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;待认定为工伤后,到劳动能力鉴定委员会做鉴定,再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、被抚养人抚养费等
    2024-04-08
    424人看过
  • 什么叫做工伤保险?
    工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而规定的一种社会保险。一、辽宁省工伤保险实施办法辽宁省工伤保险条例又名《辽宁省工伤保险实施办法》或《关于贯彻实施新有关问题的通知》,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》,结合我省实际,制定本办法。《辽宁省工伤保险实施办法》业经2017年12月13日辽宁省第十二届人民政府第150次常务会议审议通过,现予公布,自2018年2月1日起施行。二、社会保险的主要类型社会保险是社会保障体系的核心部分,是指以国家为主体,由法律法规的专门机构负责实施,运用社会力量,通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金,以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收
    2023-03-27
    364人看过
  • 做工伤事故时如何索赔
    工伤事故的索赔流程:先申请工伤认定;然后申请劳动能力鉴定;再依法向社保经办机构申请工伤保险待遇;最后由社保经办机构审核后,依法支付医疗费、康复费等费用;而用人单位也要支付停工留薪期内的工资等费用。一、工伤等级鉴定在哪里做在我国工伤鉴定等级,去当地的劳动能力鉴定部门办理。因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定:《工伤认定书》(或单位开具的工伤证明);身份证原件;相关的工伤诊断资料到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定,社保经办机构审核相关资料后,开具劳动能力鉴定介绍信交申请人。二、工伤认定的流程是什么?申请工伤认定的流程如下:1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请工伤认定;2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保经办机构申请报销。三、工伤社保怎么报销1.通常要经过工伤认定、工伤
    2023-03-26
    331人看过
  • 工厂没买工伤保险怎么做工伤认定
    如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。1、进行工伤认定职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。。用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工超过1年没有提出工伤认定申请,则放弃自己的权利。2、劳动能力鉴定职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的个伤残等级,享受相应的工伤待遇。4、工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。相关知识延伸阅读:根据《工伤保险条例》第18条及劳动保障部《工伤认定办法》第5条的规定,提出工伤认定申请应
    2023-04-26
    179人看过
  • 收到保险公司员工工伤赔付款怎么做账
    保险公司员工工伤赔付款的做账据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下:1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或社保贷:现金(或银行存款)2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)借:银行存款或现金贷:其他应收款--保险公司或社保3、如果不是全额赔付借:银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)贷:其他应收款--保险公司或社保注:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。二、如果你单位没上保险,全额报销工人的药费时借:管理费用(或应付福利费)贷:银行存款注:内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。轻松记账凭证归类后,分类填至当月财务活动记录表中,财务活动记录表前半部记录收支的流量变化,后半部则是描述资产、负债间的移动,
    2023-05-04
    59人看过
  • 单位没给工人上工伤险怎么索赔
    1、如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤之后,发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定,按照鉴定等级,计算残疾补助金,另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请,劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。如果没有缴纳工伤保险的话,这个情况,单位一般不会申请工伤认定的,这个时候,员工一般要自己向劳动部门申请工伤认定,认定之后的程序跟上面的一样,只是到时钱由单位出。3、与所在单位协商赔偿,协商不成的,可以申请劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。4、对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。5、仲裁或
    2023-02-23
    397人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤索赔与工伤保险有关吗,工伤索赔与养老保险有关的
      台湾在线咨询 2022-04-23
      工伤索赔与工伤保险无关,但是与养老保险有关: 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤
    • 农民工工伤要怎么做保险理赔?
      山东在线咨询 2023-05-08
      (一)医疗费 1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求: (1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗; (2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (二)伙食补助费 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求:住院期间。 (三)食宿交通费 1、标准:本单位职工因公出差标准报销 2、要求: (1)工伤职工到统筹地区以外就医的; (2)经医疗机构出具
    • 工伤赔偿只做了保险怎么办?
      浙江在线咨询 2022-10-30
      先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定
    • 公司不买工伤保险,怎样索赔?
      台湾在线咨询 2022-04-25
      公司未买工伤保险的,应该按照下列标准进行赔偿,法律依据是《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡
    • 职工未参加工伤保险怎么索要工伤赔偿金
      江苏在线咨询 2022-04-13
      可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤,用人单位是直接的赔偿责任人,但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下,劳动者便索赔无门。因为《社会保险法》第41条规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工