工伤医疗待遇外费用的承担由谁承担-法师兄

工伤医疗待遇外费用的承担由谁承担

来源：互联网时间： 2023-03-17 11:21:51 296 人看过

工伤医疗待遇外费用，应由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。”因为用人单位已经缴纳了工伤保险，劳动者工伤医药费在医保范围内，应该从保险基金中支付。

法律并没有规定医保范围以外的医疗费由谁承担，但根据法理来说，应该是用人单位承担。依据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录、药品目录、住院标准，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。那么，治疗工伤的医疗费超出医保范围的费用，应当由用人单位承担。

一、法律依据

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤医疗待遇相关文章

医疗费
企业改制后职工工伤医疗费用由谁来承担?

?我于1995年5月在出公差途中发生车祸，由于输血不慎感染了丙肝。在2002年2月例行检查中才查出已转为慢性丙肝，一直在治疗，单位已医改，仍给予报销药费，现尚未痊愈。但目前企业面临改制，即由民营企业投入增量资金来控股，原有企业与职工解除劳动合同，发给经济补偿金，国有身份不再保留，然后与改制后的企业重新签订劳动合同。那么，企业改制后，我今后的医疗费该由谁支付？???????????????????????????覃立磊??覃立磊先生：??来函收悉。??《工伤保险条例》第四十一条规定：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。这里虽然没有明确提到由民营企业投入增量资金来控股这一形式，但根据享有权力的同时必须承担责任和义务的原则，您的医药费理应由改制后的企业继续承担。???????????????????????????施倚

2023-06-10

393人看过
直系亲属
谁来承担工伤医疗的自费部分费用？

工伤自费部分，应由当事人和用人单位协商承担。在国家规定的药品等三个目录范围内的无需当事人和用人单位承担，由工伤保险基金全额报销。超过国家三个目录范围内的部分属于自费范围，如需使用自费范围内的药品或其他医疗工具，医院应先告知当事人及其近亲属和用人单位，征得同意后，费用由同意的一方承担，若医院未征得同意擅自使用的，由医院承担费用。工伤后怎么报销工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。第1、职工（包括农民工）发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被

2023-07-01

93人看过
医疗费
双方因争执受伤，医疗费用由谁承担？

双方打架斗殴后，公安机关会介入调查，警察根据打架事件中的情节，确定双方的法律责任，然后根据警察划分的责任进行赔偿，人身损害赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。打架受伤如何鉴定？打架受伤鉴定流程具体如下：１、发生伤害案件后首先要向公安机关报案，公安机关在受理案件后向公安机关提出鉴定需求。２、伤者在得到委托书后，要亲自前往当地的法医门诊，凭委托书向法医提出鉴定要求。法医受理委托，对伤者进行拍照，检查。对仅有体表损伤的鉴定，法医一般会当即出具鉴定结果。３、在法医门诊进行完检查确诊完毕后，伤者即需要等待法医鉴定机构出具鉴定文书。４、一般公安局法医出具的伤情鉴定书，公安机关自行到法医处领取，领取后公安机关会告知伤者鉴定结果。５、伤情鉴定的复议是上一级公安机关的法医进行，一般情况下伤情鉴定只能复议一次。特别情况，复议后伤者仍不认同，公安机关可以组织有关专家

2023-07-15

377人看过
鉴定结论
工伤鉴定费用由谁承担，鉴定的最佳时间由谁承担

1、工伤鉴定费用由谁支付因工伤和职业病造成的劳动能力丧失的鉴定费用，由用人单位支付如果用人单位申请了因疾病或非因工受伤造成的劳动能力丧失程度的鉴定费被考核人所在单位，考核费用由被考核人所在单位支付；被考核人申请鉴定的，应当在申请时预缴鉴定费。如果评估结论为被评估人部分丧失行为能力或以上，则评估费用应由被评估人所属单位承担，评估费由个人承担重新评估的评估费由申请人预付重新评估结论与原评估结论一致，评估费由申请人承担。重新鉴定结论与鉴定结论不一致的，鉴定费由原鉴定机构承担，因伤情变化重新申请鉴定所需费用由申请人承担a>工伤伤残鉴定的最佳时间如果员工经治疗后仍有伤残，且伤势相对稳定，影响其工作能力，则应进行伤残鉴定。一般来说，伤残等级评定在工伤医疗期满时进行，但如果医疗期满，但工伤员工的状况相对稳定，也可以进行伤残等级评定。工伤造成的残疾情况和后果差别很大。由于残疾性质、健康恢复状况以及单位和个

2023-05-07

395人看过

医疗费
谁应该承担工人受伤医疗费用？

在工伤事故发生后，当事人应尽快前往劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，当事人可以享受相应的工伤保险待遇。如果单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。在治疗恢复期间，工资福利待遇不变。如果单位拒绝支付，当事人可以申请劳动争议仲裁。工伤事故发生后,当事人应先前往劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果,当事人可以享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期，停工留薪期内，工资福利待遇不变。如单位拒绝支付，可以申请劳动争议仲裁。工伤认定与劳动能力鉴定工伤认定与劳动能力鉴定是劳动法中非常重要的两个概念，对于保障劳动者权益，维护社会公平正义具有重要作用。工伤认定是指劳动者在工作

2023-08-31

137人看过
医疗费
参保人员的医疗费用由谁来承担？

根据我国法律规定，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。工伤医疗费用由谁支付工伤医疗费用由用人单位或者个人提前支付。参加工伤保险的，由工伤保险机构审查报销；未参加工伤保险的，由用人单位支付。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

2023-07-15

60人看过
社保
没缴社保工伤待遇谁承担

没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历

2023-04-19

276人看过
医疗费
企业职工非因公负伤医疗费由谁承担

企业职工非因公负伤医疗费由自己承担，根据《劳动保险条例》颁布的条例，对企业应当支付相应的费用情况有：职工疾病或与工作无关的伤害死亡，由劳动保险基金项下支付的丧葬补助金，所有工人和工作人员的工资，为期两个月的企业平均量；另一个由劳动下依赖于它的直系的亲属人数，保险基金支付依赖的直系亲属救济费，其数额的死者他的工资六个月到十二个月。一、非因工死亡补助根据湘劳社政字［2004］34号：1、丧葬补助费：企业职工因病或非因工死亡后，由死者所在单位法给当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费，在火葬区不实行火葬的，不得享受丧葬补助费。2、供直系亲属救济费：企业职工因病或非因公死亡。根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24—32个月。其中：供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月；二人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月；三人及三人以上者，为死者

2023-03-16

461人看过

工伤保险
未参加工伤保险的工伤职工，其工伤待遇由谁承担？

用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇，由用人单位《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。工伤职工旧伤复发后能否享受工伤待遇如果工伤职工旧伤复发后确认需要治疗的，可依法享受以下工伤保险待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加；补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由

2023-07-10

492人看过
医疗费
打球受伤医疗费谁承担？

一、打球受伤医疗费谁承担篮球运动本身即具有群体性、对抗性及一定的人身危险性，易发生人身损害后果，各参与者均处于该潜在风险中，既是风险的制造者，也是风险的承担者。打篮球意外受伤的，谁承担医疗费承担应视情况而定。篮球属于具有高度身体对抗性的体育运动，有一定人身危险性，双方参与打篮球属于“自甘风险”行为。1、打篮球等体育活动具有一定的风险，打球者一般都属于自愿集合参加，对于打篮球可能会发生的危险具备充分的认识，打球过程中发生的人身伤害情况属于参加者可以预见到的风险，但仍然自愿为此行为，并同意自行承担可能的后果。2、自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;在体育活动中所发生的正当危险后果是被允许的，因其他球员的行为受到损害的，受害人不得请求赔偿。“加害人”在参与文体活动中致其他共同参与者受损害的，其是否担责要看其对损害的发生是否存在故意或

2023-06-16

179人看过
用人单位
工伤认定前的医疗费由用人单位承担

解决此案焦点的关键问题在于，对《工伤保险条例》第十七条第四款中的“在此期间”应如何理解。《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。第四款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。一、工伤事故鉴定程序和有关工伤赔偿的法律规定1、按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。工伤手指骨折赔偿标准是没有对应的，对应的只有伤残认定结果。2、你可以依据《工伤保险条例》第十七条

2023-03-29

59人看过
用人单位
哪些工伤待遇由用人单位承担吗

用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。伤残七级至十级的工伤职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，领取22个月至10个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。一、哪些工伤保险待遇由工伤保险基金支付工伤保险基金支付的待遇项目：1、医疗待遇：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用；辅

2023-02-13

81人看过

医疗费
车祸伤人，谁来承担医疗费用？

医药费的垫付问题一般由双方进行协商。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；抢救费用超过责任限额的，未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。交通事故保险车撞人了医药费谁赔根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，在交通事故中，车主可以不垫付医药费，没有相关法定义务，可以在处理后向法院提起对车主和保险公司的诉讼赔偿，但是如果是抢救费用的，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；抢救费用超过责任限额的，未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。

2023-07-20

329人看过
医疗费
因工伤再次手术住院，医疗费由谁来承担？

王某是一家用人单位的员工，受到工伤后，用人单位支付了王某第一次住院的医疗费等相关费用，然而几个月后，王某因工伤需要再次住院进行手术治疗，用人单位却拒绝支付王某再次手术治疗的费用。王某将所在用人单位起诉至人民法院，经法院审判认为，用人单位应当支付王某后续的医药费等相关费用。由上，我们可以知道，用人单位应当支付给工伤员工的，不仅包括现有需要的医疗费，还应当包括后续需要的一些治疗费用。相关提示：1、用人单位不得随意与工伤期间的劳动者解除劳动合同；我国法律规定，用人单位不得在劳动者工伤期间与之解除劳动合同，除此之外，用人单位在劳动者孕期、产期、哺乳期等也不等解除劳动合同。2、工伤期间的劳动者依法享有停工留薪的待遇；劳动者在工伤治疗期间，原有的工资待遇不变，每月依然有工资可以领取。3、工伤期间劳动者的治疗费的支付：工伤期间的劳动者，入了社保的，医药费等可以先由个人或用人单位进行垫付，之后由保险机构进

2023-04-22

320人看过