请病假公司怎么计算工资-法师兄

请病假公司怎么计算工资

来源：互联网时间： 2023-05-09 14:32:48 450 人看过

一、什么是病假工资

雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。

二、请病假公司怎么计算工资

《劳动保险条例实施细则》第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100%。

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(1)病假在两个月以内的，固定工资部分全额发给。(2)病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按90%计发;工作年限满十年的，固定工资部分全额发给。(3)请假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70%计发;工作年限满十年的，固定工资按80%计发。(4)上述人员病假期间，津贴、奖金(即活工资部分)如何发放，由单位根据本单位的有关规定执行。但对请假两个月以上不满六个月的，如果要发给津贴，最高不能超过国家规定比例部分的80%;对病假六个月及以上的，最高不能超过国家规定比例部分的70%。(5)病假期间省定和市定职务津贴与基本工资(固定部分)一起按病假比例发给。(6)工作人员病假期间享受病假生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。(7)大中专毕业生在见习期间休产假、病假，其见习期要相应延长。(8)省级以上劳模，保持荣誉的，病假工资

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