一、签了劳动合同辞职了工资一般什么时候结清
鉴于劳动者离职后,用人单位有责任在与其解除或终止劳动合同时一次性以货币形式全额清算其工资。
然而,若经双方依法协商达成其他关于支付时间及方式的约定,亦可依此履行。
此外,如因劳动者个人原因导致用人单位经济受损,用人单位有权依据劳动合同中的相关约定,请求劳动者承担相应的经济赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
二、签了劳动合同能中途辞职吗
在签署了劳动合同时,员工享有辞职的权利。
当劳资双方经过友好的商谈,最终达成一致,原先签署的劳动合同即可自动宣告终止。
根据相关法律法规,员工只要事先向所在公司提交三十天的书面辞呈,便可正式接触其劳动关系。
若该员工处于试用期阶段,则只需提前三天知会公司,同样也能成功解约。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“签了劳动合同辞职了工资一般什么时候结清”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。
-
签了一年劳动合同,是什么时候想辞职就辞职吗
194人看过
-
一般辞职工资什么时候结清,多久能拿到离职证明
241人看过
-
离职了一般多久结清工资
424人看过
-
签了劳动合同一年,没到一年辞职了
163人看过
-
辞职时候能一次性结清工资吗
307人看过
-
签了劳动合同能想什么时候离职就什么时候离职吗
243人看过
-
-
离职工资应在什么时候结清劳动合同结算山西在线咨询 2022-02-11是应该有的,也就是说,当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动
-
临时工未签订劳动合同,当天辞职能否结清工资?江西在线咨询 2024-11-05在现行法律制度中,已经不再使用临时工的概念。在劳资双方缔结合法劳动关系之际,用人单位与劳动者便构成了雇佣关系,相应的劳动者成为了用人单位的正式职工。双方可以依据劳动合同完成特定任务或事件,并签订相应的劳动合同。用人单位有责任确保劳动者工资支付周期不超过一个自然月,而在劳动者与用人单位结束雇佣关系之时,用人单位需结清所有应付款项,包括工资。因此,若劳动者在完成当日工作后未能及时获得工资,这并不等同于
-
没有签劳动合同离职的时候要把工资结清吗广东在线咨询 2022-04-141、你们没有劳动合同,视为公司没有与你们签订劳动劳动合同,应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、离职额工资应该一次性支付,公司无权要求你们一个一个月的依次领。3、公司强迫签字的行为是违法的,你们有权拒绝,所以公司造成的损失和你们无关,你们无须赔偿。4、你们可以到劳动行政部门投诉解决,或者申请劳动仲裁要求公司赔偿你们上述费用。
-
辞职到期工资什么时候结清才合理云南在线咨询 2023-06-231.如果是你主动辞职的,工资结清日就是正常开工资的日子;但若是单位辞退你的,就应该在解除劳动合同时结清。这只是通常单位的行规,但是每个企业都是不一样的,要看合同、看单位规定等。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位