劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。但是如果用人单位不执行劳动仲裁裁决的话,有可能冻结财产、加入失信名单等。申请了劳动仲裁,自劳动仲裁裁决收下达后,在法定期限内,用人单位没有申请撤销仲裁裁决,或者向法院起诉的,劳动仲裁裁决书生效,被申请人逾期不执行,申请人可以申请强制执行。劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外,可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的,具有惩罚性的费用支出;如果用人单位败诉,最直接的影响就是,需要付出更多的经济成本。劳动纠纷发生后,对企业的形象也是一个很负面的影响,比如网络发达,发生劳动纠纷后,劳动者可能在网上各种渠道发布企业的负面消息,这对企业以后的用人、企业信用,都会造成不可估量的影响。
一、公司制定各种考核扣钱是否犯法
公司制定各种考核扣钱,如果是根据公司的规章制度制度的,并且罚款的金额不超过当月工资的20%的就是合法的;如果超过了当月工资的20%的,则是违法的,员工可以因此申请劳动仲裁。
原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的百分之二十。
发生劳动争议可以申请劳动仲裁具体如下:
1、仲裁立案时需携带,仲裁申请书2份,申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,大部分地区还要求提交用人单位的工商登记信息;
2、提交材料齐全后,5个工作日仲裁委给予立案,给申请人出具案件受理通知书,然后通知双方开庭时间,进行开庭审理;庭审之后对双方进行调解,开庭前也许会进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;
3、可以请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
劳动仲裁一般立案后60天内结案;对于裁决书不服,劳动者或用人单位在收到裁决书15天内可以起诉到有管辖权的基层人民法院。
二、公司拖欠员工工资不给该怎么办
公司拖欠员工工资不给可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1、未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3、安排加班不支付加班费的;
4、解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁影响是什么会影响到公司吗河南在线咨询 2022-07-06如果被其他相对公司或者员工知道了,对单位是会有影响的,但是因为仲裁文书并没有上网公开,所以别人要知道也比较难。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。出现劳动争议,若双方协商达不成一致,采取仲裁方式也是比较合理的方式,这样做是维护自己的正当权益,你不必要过多考虑对公司的影响,即使有影响,你原所在的公司也
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公司收到劳动仲裁有什么影响,法律怎么规定的黑龙江在线咨询 2023-08-08公司收到劳动仲裁,如果仲裁裁决书要求公司履行义务,则公司需要执行裁决书。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市和征信。
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劳动仲裁举报被举报公司会受到哪些惩罚四川在线咨询 2022-08-29劳动仲裁是司法程序,是以打仲裁官司的形式来维权的,没有举报业务。你所说的情况应该是劳动监察部门,这个是执法单位,可以受理举报投诉,如果你所举报的内容确实违反劳动法,劳动监察一是维权你的权益,二是处罚单位。
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公司名称变更影响劳动仲裁吗澳门在线咨询 2022-01-201、公司名称变更不影响你申请劳动仲裁,用人单位应当为你缴纳个人保险的,既然已经扣除了你自己应当缴纳的部分,公司应当为你补交公司应当负担的部分保险费的。 离职证明中是否有其他约定,建议提供一份来看一下。 2、仲裁根据现行《条例》规定,对于申请仲裁的劳动争议案件,仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定;决定受理的,在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;劳动争