单位违约金能否直接提交仲裁维权
来源:互联网
时间: 2023-05-07 18:00:17
393 人看过
我在XX销售公司工作了8个月,于2013年11月离职。公司一直拖欠我近3万元的提成奖金,至今仍未发放。每次我要钱,公司负责人总是以各种理由推卸责任。我没有和公司签订仲裁协议,也没有达成仲裁条款。劳驾,我可以直接申请仲裁拿回奖金吗?
劳动法律师的回答:劳动争议调解仲裁法第四条规定,发生劳动争议时,劳动者可以与用人单位协商,或者由工会或者第三人与用人单位协商,达成和解协议。第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者调解协议达成后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院起诉。因此,劳动仲裁不同于一般的商事仲裁。劳动仲裁是劳动争议的前置程序。虽然没有签订相关协议,但您可以直接提起仲裁以保护您的权利
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
单位拖欠奖金可以直接提起仲裁进行维权吗
146人看过
-
约定通过仲裁能否直接起诉
69人看过
-
合同约定仲裁能否直接起诉
354人看过
-
事业单位工作人员违约先仲裁还是直接起诉
358人看过
-
事业单位工作人员违约先仲裁还是直接起诉
347人看过
-
单位不交社保能否直接诉讼
327人看过
律师服务
热门律师推荐
#合同违约
北京
律师推荐
展开
#违约金
最新文章
#违约金
相关咨询
-
单位拖欠工资是否能直接提起仲裁进行维权四川在线咨询 2022-05-171、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、劳动仲裁是劳动争议的前置程序,直接提起即可。
-
单位拖欠工资,可否直接提起仲裁进行维权浙江在线咨询 2022-11-25不可以。 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
-
单位拖欠工资能直接提起仲裁进行维权吗甘肃在线咨询 2022-06-11可以,《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
-
单位拖欠工资能否直接提起仲裁呢福建在线咨询 2022-11-15可以,《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
-
单位拖欠工资能直接申请仲裁维权吗福建在线咨询 2022-05-14可以,《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。