合同违约金的性质主要是补偿性的,有限度地体现惩罚性。所谓违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。
一、质押担保的范围是什么
质押担保的范围具体如下:
1、主债权,称为原债权,是担保的重要内容;
2、利息,包括法定利息和约定利息;
3、延迟利息,是指人延迟履行造成的利息,延迟利息是法定的附随债权,因此无需经当事人特别约定或登记,即属于房地产抵押的担保范围;
4、违约金,指合同一方因不履行或不适当履行合同而支付的惩罚性或补偿性金钱;
5、损害赔偿金,指债务人因不履行债务或者不适当履行债务对债权人造成损害而支付的赔偿费用;
6、实现抵押权的费用,指抵押权人因行使抵押权而支付的费用,如拍卖费、变卖费、诉讼费等。
根据《中华人民共和国民法典》规定,保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。当事人另有约定的,按照其约定。
二、逾期交房怎么赔付
逾期交房可以主张对方的违约责任,请求赔偿违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
三、对劳动者存在违约金的情形
劳动者违反竞业限制约定或者服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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竞业禁止违约金具体是哪些情况呢?江西在线咨询 2022-08-05用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违
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具体哪些情况下有要支付违约金的情形黑龙江在线咨询 2022-11-01用人单位只有在两种情形下能与劳动者约定违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训,与劳动者约定了服务期的,如果劳动者违反了服务期的约定,应向用人单位支付违约金; 2、用人单位与劳动者约定了保守商业秘密与知识产权的有关事项,并约定了竞业限制条款,如果劳动者违反敬业限制条款,也要支付违约金。除了这两种情况,劳动合同不能约定违约金,如果没有这两种情况劳动者辞职也就不用支付违约金。相关法律:《中华人民共和