一、失业保险费可否减免?
失业保险是一种强制性的社会保险,权利和义务对等,单位和个人一律平等,不能有任何特殊,因此,失业保险费不能减少更不能免缴。
如果单位遇到法律法规规定的情况时,无法及时缴纳失业保险费时,应按规定提前办理手续,申请缓缴。
缓缴期最长不超过3个月,期满应及时补交欠费。
不及时办理缓缴手续或缓缴申请未获批准的,按欠费对待,将依法受到处罚。
缓缴期间,暂停本单位人员享受失业保险待遇。
二、相关知识:失业保险费的缴纳
国务院发布的《失业保险条例》规定:城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等,不包括其他来源的收入。
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失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>
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社会保险费能否减免山西在线咨询 2023-03-09根据《社会保险法》第60条第1款规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。” 《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定:“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免
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失业了减免抚养费可不可以喃?云南在线咨询 2022-07-12相对应子女可因特殊原因要求支付超过原定数额的抚养费,有给付抚养费义务的父母,在具备以下情形时,亦可以要求减少或免除支付抚养费: (1)由于长期患病或丧失劳动能力,失去经济来源,确实无力按原协议或判决确定的数额给付,而抚养子女的一方又能够负担,有抚养能力的; (2)因犯罪被收监改造,无力给付的; (3)直接抚养子女的一方再婚后,继父或继母愿意负担子女所需抚养费的一部或全部的。 需要注意的是,无论要求
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工伤保险费可以减免吗?四川在线咨询 2022-08-03工伤保险费可减免吗,答案是肯定的,工伤保险费不得减兔,由用人单位出现相关情形的,可以向社会保险经办机构申请缓缴。缓缴期满仍不缴纳工伤保险费的,新发生的工伤职工,其工伤待遇由用人单位支付;超过缓缴期限6个月仍不缴纳的,社会保险经办机构可以停止支付该单位老工伤职工的工伤保险待遇。用人单位按规定如数补缴工伤保险费后,新发生的工伤职工继续享受的工伤保险待遇由社会保险经办机构从单位重新缴费的次月起开始支付,
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失业证减免三年社保贵州在线咨询 2022-11-25没有这方面的规定,当事人失业期间的参保缴费是由当事人自己承担的,社保方面除了发放失业金同时减免当事人的医疗保险缴费政策、提供岗位培训等之外,并没有减免养老保险参保缴费金额的政策。建议你向你们当地社保机构具体咨询当地政策,也可以上班时间拨打12333电话咨询。
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仲裁费可否减免云南在线咨询 2023-03-10可以。《仲裁委员会仲裁收费办法》规定,申请人应在收到受理通知书之日起5日内(最后一日遇节假日顺延)预交仲裁费。原则上,仲裁费不能减免。确有困难的,经仲裁委员会主任批准,最多可以缓交一半,但须在开庭前交清。如果不预交,又不申请缓交仲裁费的,视为撤回仲裁申请。