养老保险单位缴费20%,个人缴费8%；医疗保险单位缴费8%,个人缴费2%；失业保险单位缴费2%,个人不用缴；工伤保险单位每个月缴纳1%,自己不用缴；生育保险单位每个月缴纳1%,自己不用缴。

养老保险的缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）；医疗保险的缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险的缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险的缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己不用缴；生育保险的缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己不用缴。

失 业 保 险 缴 费 比 例 ： 单 位 2 % ， 个 人 1 %

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%，这一规定是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进社会和谐稳定。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十七条和第四十八条的规定，失业保险的缴费比例为单位和个人的分别为2%和1%。这一比例在失业保险制度中具有重要意义，有利于企业和职工的权益保障，同时也有利于促进整个社会经济的发展。

从用人单位的角度来看，失业保险缴费比例的设立意味着企业需要为职工缴纳更多的失业保险费用，从而增加了企业的成本负担。而个人方面，失业保险缴费比例的设立意味着个人需要为失业保险缴费承担更多的义务，增加了个人的经济压力。

然而，从长远来看，失业保险缴费比例的设立具有积极意义。首先，这一规定有利于促进社会保险制度的完善，使失业保险制度更加公平、更加透明。其次，这一规定有助于促进就业稳定，降低失业率，维护社会和谐稳定。最后，这一规定还有利于促进经济发展，为失业人员提供更多的就业机会，促进经济发展。

综上所述，失业保险缴费比例的设立对于企业和职工以及整个社会都具有重要的意义。这一规定在失业保险制度中具有重要意义，有利于促进社会保险制度的完善，降低失业率，维护社会和谐稳定，促进经济发展。

失业保险缴费比例的设立对企业和职工以及整个社会都具有重要意义。这一规定在失业保险制度中具有重要意义，有利于促进社会保险制度的完善，降低失业率，维护社会和谐稳定，促进经济发展。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。