一、工伤没有级别公司赔偿吗
没评上工伤级别也有赔偿哦!即使没被评上伤残级别的工伤,你依旧能按照《工伤保险条例》享受到如下好处:
1.在治疗期间,你还是能领到原工资;
2.一些必要的费用都能给你报了;
3.这个标准就叫“劳动能力鉴定”,主要检测你的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
二、工伤没有级别如何赔偿
倘若经过工伤评定,确认未能评上任何级别的伤残,即并未达致伤残标准,那么遭受此类工伤伤害的雇员仍可享受到一定的工伤相关权益与救济。
就此而言,这些雇员理应享有工伤医疗方面的待遇,其中涵盖了符合相关规定的医疗费用、住院伙食补助费以及交通食宿费用等诸多项目,而这些费用均会由工伤保险基金进行承担。
在雇员因伤无法工作的停工留薪期内,他们原本的工资福利待遇保持不变,由所在单位按照月度进行支付。
这样做的目的在于确保这些工伤雇员在接受治疗及康复过程中的基本生活需求得到充分满足。
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工伤10级赔30万公司没钱赔偿陕西在线咨询 2022-03-23十级伤残的,可获得以下赔偿: 一、医疗费(包括医药费、交通费、住院伙食补助费等); 二、停工留薪待遇(停工接受工伤医疗,按原工资福利待遇不变); 三、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资; 四、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金(十级为2个月职工平均工资)和伤残就业补助金(十级为2个月职工平均工资)。
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9级工伤赔偿标准,工伤九级赔偿标准,公司赔北京在线咨询 2023-02-131、如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金赔付,否则就全部由用人单位支付。 2、九级工伤伤残等级赔偿标准 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自
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工伤赔偿分公司和总公司有区别么江西在线咨询 2022-06-29工伤保险赔偿给个人,至于赔偿多少,要看你评定的伤残等级,以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括,医药费,伤残补助金以及一次性就业补助金等。 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。