每月工资和福利是多少-法师兄

每月工资和福利是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:10:07 412 人看过

月工资及福利：工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位支付正常劳动时，用人单位根据劳动合同以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、因病、工伤、产假等特殊情况按计时工资标准或按一定比例计时工资标准支付的工资，婚丧假、年假，一般是指用人单位根据国家规定和自身情况，建立各种补贴制度，组织集体福利事业，解决职工个人生活困难问题，方便和改善职工生活，保障职工健康和正常工作。除企业退休人员外，自2017年1月1日起，本市城乡居民基本养老金和养老保障福利养老金每月增加50元，惠及85.2万人，7月底前补缴到位。其中，基础养老金由每人每月510元提高到每人每月560元，惠及43.7万人；老年人福利养老金由每人425元提高到每月475元，惠及41.5万人。上述两种养老金调整机制是在2011年建立的，目前基本养老金已由最初制度建立时的每人每月280元提高到560元，福利养老金也由每人每月200元提高到475元，这使低收入群体的福利增加了一倍：最低工资每月增加110元。调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。2017年，本市最低工资标准由每月1890元调整为2000元，增加110元。同时，兼职职工最低工资标准也相应提高，从每小时21元提高到每小时22元；法定节假日非全日制职工最低小时工资由49.9元/小时提高到52.6元/小时，工伤职工失业保险金每月增加80元，人均月伤残津贴达到4387元

人均月伤残津贴由每人4099元调整为4387元，平均每月增加288元。其中，按照伤残等级，一级伤残每人每月增加335元，二级伤残每人每月增加315元，三级伤残每人每月增加295元，四级伤残每人每月增加275元

此外，2017年，本市特别提出，对用人单位未安排工作的五级、六级受伤职工，用人单位应增加伤残津贴，而每月增加的应不低于每人170元

供养亲属抚恤金：目前人均每月由1994元调整为2169元，每人每月增加175元。从2017年1月1日起实施伤残津贴和死者家属抚恤金的调整

生活照料费由人均2548元调整为2770元/月，每月增加222元。此次调整将从2017年7月1日起实施，其中，生活不能自理的，每人每月增加310元，达到3853元；大部分不能自理的人每月会增加248元，达到3082.4元；对于生活不能自理的人，每人每月将增加186元，达到2311.8元

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