销售人员一直没有业绩可以开除吗-法师兄

销售人员一直没有业绩可以开除吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-05 00:29:52 268 人看过

一、销售人员一直没有业绩可以开除吗

如果咱们公司里的销售员成绩上不去，而且他们在试用期内还没能证明自己适合这个职位的话，那我们作为雇主就有权解雇他们，并且不用给他们任何经济补偿哦。

当然啦，如果是因为他们实在无法胜任这份工作，经过了培训或者换岗之后还是不行的话，那我们也是有权利解雇他们的，不过这得按照法律规定来进行，同时还要给他们一些经济补偿才行呢。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

二、六种员工不能随意开除

根据劳动法，尽管企业有权解聘不当行为之员工，但仍需遵循特定规范。

其中包括以下六类人员不可随意辞退：

1．接触职业病危害岗位员工未经离职前体检或疑似职业病患者在诊治观察期内。

2．已确诊患有职业病或工伤导致全部或部分丧失劳动能力者。

3．患病或非工伤，正在接受规定医疗期治疗者。

4．女性员工在怀孕、生育及哺乳期间。

5．在本单位连续服务满十五年，且距离法定退休年龄尚差五年者。

6．法律、行政法规规定的其他特殊情况，如担任专职工会主席、副主席或委员等职务者；作为平等协商代表者；以及正在履行义务兵役职责的员工。

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