1、养老保险是五项社会保险中最重要的一项。我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合，用人单位与个人共同缴费的模式。以往，参保人跨地区转移养老保险关系，只转移个人账户储蓄金额，不转移到单位缴费。2009年12月底，政府出台了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，使养老保险转移“漫游全国”，解决了养老保险制度长期无法转移的痛苦不到10年。

根据《暂行办法》，养老保险关系转移采取“双转移”模式，个人部分全额转移，整体部分转移支付基数的12%，相当于整体部分的60%。如果员工月缴费基数为5000元，单位缴纳的社会统筹部分为1000元，个人缴费为400元。转账时，可转账60%（600元）的社会统筹和400元的个人账户。

办理过户，被保险人只需两步：第一步是携带被保险人的居民身份证、解除劳动关系证明、户口簿等相关证明材料。，并在现所在地社保经办机构打印《基本养老保险缴纳证明》；第二步，办理全部手续，填写转续申请表，向转出地社保机构提出转出申请。在那之后，就不必担心其他事情了。新老地方的社会部门将对转移进行处理。只要审核通过，参保人将收到社保部门的通知，在45个工作日内完成过户。中国人力资源和社会保障部于2012年发布了新的养老保险政策。从2012年1月1日起，全国离退休人员养老金将进一步提高，标准为人均基本养老金的10%左右。2012年，新的养老保险政策将进一步调整。居民医保财政补助标准提高到人均每年240元。

[2012年养老保险新政]社会保障部新闻发言人尹琪20日上午介绍了2012年养老保险新政。从2012年1月1日起，我国企业退休人员养老金增加幅度约为2011年企业退休人员月基本养老金的10%。其中，退休科技人员和具有高级职称的老年人将有较高的调整水平。2011年12月31日前办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，均在本次调整范围内。尹琪认为，2012年新养老金绩效政策的调整考虑了2011年物价上涨和工资增长的因素。目前，各级人力资源和社会保障部门、财政部门正在加紧组织实施。截至目前，我国已连续7年调整企业退休人员基本养老金水平，月平均养老金达到1531元。2012年，我国将继续提高社会保险待遇。居民医保财政补助标准提高到人均每年240元，居民个人（家庭）缴费水平相应调整。2011年，标准从每人120元提高到每年200元。居民医保住院费用报销比例一般将达到70%，计划利用部分新增补助资金建立大病保险，增强保障能力，减轻大病家庭负担。全国的情况不完全一样。如2012年北京市新出台的养老保险政策规定，从2012年1月1日起提高企业退休人员养老金水平，每月人均提高230元，增幅约10%。调整后的月人均养老金水平将提高到2510元，涉及198万人。