孕前社保断了两个月生育险还能报吗-法师兄

孕前社保断了两个月生育险还能报吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-15 00:10:21 112 人看过

一、孕前社保断了两个月生育险还能报吗

社保中断两个月对生育保险有影响吗

生育保险

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度

肯定是有影响的，主要是会影响她领取生育津贴了，因为想要领取生育津贴需要在分娩前9个月都连续缴纳生育保险，如果出现中断的话，就只能在分娩后再连续交12个月了，之后再领。另外，怀孕断保的两个月的产前检查费用也不能报销，其他时间到是不受影响。

二、生育保险待遇申领流程如下：

1．女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2．工作人员受理核准后，签发医疗证；

3．生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4．工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

三、生育保险待遇

生育保险有如下待遇：

1．生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

2．参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

3．生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（1）女职工生育享受产假；

（2）享受计划生育手术休假；

（3）法律、法规规定的其他情形。

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生育保险如果断了不能报销。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定生育保险报销范围：1、生育医疗费女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费以及药费由职工个人负担。2、生育津贴女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。厦门生育险报销流程1、登陆厦门市社会保障卡信息网，下载《厦门市企业职工生育保险待遇申领表》、《委托书》，按要求填写；2、交所在单位核实盖章（本市户籍失业人员由其所辖社区居委会核实盖章，非本市户籍失业人员由原单位核实盖章）；3、携带《申领表》及以下要求的材料交所辖社会保险管理中心生育保险受理窗口办理；4、符合申领条件者，受理15个工作日之后，持银联卡到银行查询、取款。核实期限为

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一、生育当月换公司生育保险还能报销吗如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。1、生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。2、主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。3、根据《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。4、根据《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。二、生育保险报销需要提交哪些材料用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表；2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；3、企业职工基本养老、工伤和生

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怀孕前离职了是不能享受生育保险待遇的。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴；领取生育津贴是需要劳动者是在职状态的，生育津贴本质上是保护女职工在产假期间的工资发放。若劳动者离职则不能依法享受生育保险的待遇。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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