劳动合同到期一年怎么续签？-法师兄

劳动合同到期一年怎么续签？

来源：互联网时间： 2023-07-23 10:13:08 296 人看过

劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。

经协商未能达成一致意见的，用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。

续签合同需要注意的有：

1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。

2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。

3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。

4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。

5、企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。

劳动合同到期的适用情形

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）达到法定退休年龄的；

（五）用人单位被依法宣告破产的；

（六）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

虽然正常情形下职员在入职之初，用人单位留会与其签署劳动合同，但若是双方协商达成一致，在合同期限写满之后支付赔偿金也时可以的，但是此时风险比较高不建议不了解相关法律只是的主体实施此种行为，以免使自己的财产权益受到侵害。

根据《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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