不签合同我能在辞职当天拿到全额工资吗
来源:互联网
时间: 2023-05-07 08:44:47
76 人看过
我是否可以在不签署合同的情况下获得辞职当天的所有工资
如果我不签署劳动合同,这不会影响工人在辞职时返还劳动报酬。辞职时的工资在离婚后支付,第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,劳动合同解除或者终止时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。
第八十二条用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位违反本法规定,未与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的月薪,自签订无固定期限劳动合同之日起,向劳动者支付双倍的月薪。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
主动辞职当天走能拿到工资吗
90人看过
-
没签合同辞职能拿到工资吗
372人看过
-
突然辞职没签合同能拿到工资吗
94人看过
-
我才实习了10天,辞职了能拿到工资吗
61人看过
-
辞职能不能拿到工资
282人看过
-
突然辞职能拿到工资吗没有签合同
131人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#辞职
词条
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
#辞职
最新文章
#辞职
相关咨询
-
没签合同辞职当天能拿全部工资吗广东在线咨询 2022-09-13不签订劳动合同的,时不影响劳动者要回劳动报酬,辞职时工资是后付清的,劳动者也可以要求用人单位支付双倍的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,
-
当天辞职工资能拿到吗宁夏在线咨询 2022-07-07【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
-
当天辞职,能拿到工资吗吉林省在线咨询 2022-07-09【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
-
辞职当天能拿到工资吗上海在线咨询 2022-12-171、正常按照公司要求办理辞职手续后,主要看公司正规程度和发薪日期而定,如果是正规的银行卡发放个人薪资的企业,需要等到统一的薪资发放日进行,会正常到帐。如果是采用现金发放,需要当时就和人事财务算清楚个人薪资,老板签字后进行现场发放。根据个人所在的企业和人事财务沟通,必要是可以和老板沟通。 2、在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的
-
当天辞职能拿到工资吗海南在线咨询 2023-04-25可以。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终