简述我国公务员回避制度的实施原则-法师兄

简述我国公务员回避制度的实施原则

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 21:34:28 234 人看过

1。实行回避制度符合我国国情，2。实行回避制度与现代严格、科学的人事管理制度相适应，3。实行回避制度是加强公务员廉政建设的一项重要措施，公务员回避制度是为了防止国家公务员利用职权为亲属徇情营私而对其任职和执行公务所采取的一种限制性的措施。包含两个内容：

（1）亲属回避。凡属夫妻关系、直系血亲关系以及同胞兄弟姐妹关系的，不得担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或有上下级领导关系的职务。

一、免除职务后还是公务员吗

不是了。公务员在下列情况下应免除其职务：

(1)转换职位任职的。国家公务员在国家行政机关内跨职类或跨部门、跨单位转换岗位任职。这种工作调动，使得公务员不再任原职，故在任命新职的同时免去原任职务

(2)晋升或者降低职务的。公务员的职务升降是指因工作调动而使公务员不再担任原职，任命新职的同时免去原职

(3)离职学习期限超过一年的；

(4)因健康原因不能坚持正常工作一年以上的

(5)退休的；

(6)因其他原因职务发生变化的。其他原因因情况不同而不同。如因机构精简，领导职数减少而不再留任等。

二、参照公务员法管理是什么

参照公务员法管理的意思是用公务员的管理制度进行管理，包括职务晋升、工资待遇等。

参公管理虽然是事业单位，但其工作人员（工勤除外）与公务员主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行公务员法及其配套法规、政策的规定，单位内的人员享受的待遇和升迁与公务员完全一致，对于个人而言是没有区别的。

参照公务员法管理单位一般承担行政管理和执法职能，一般工作人员是事业编制而不是行政编制，是当前不同于普通事业编制的一种特殊情况。

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