年假天数的法律规定情况-法师兄

年假天数的法律规定情况

来源：互联网时间： 2023-07-08 14:41:43 56 人看过

年假法律规定天数根据职工的累计工龄的不同而有所不同。如果职工累计工作已满1年不满10年的，享有年休假5天；如果职工累计工作已满10年不满20年的，享有年休假10天；如果职工累计工龄已满20年的，享有年休假15天。需要注意的是，国家法定休假日、法定休息日不计入年休假的假期。

年假和过年放假的区别

年休假和春节放假不是一回事，劳动法有规定的。年休假可以在一年中的任何时间，由本人申请，主管领导批准，在不影响工作的情况下既可以休假。春节放假是按照法律的规定，对农历正月初一、初二、初三放假，一般连同两周的休息日进行调休，放假７天；年休假是指按照法律的规定，对累计工作现行一年以上的职工，每年度安排一定的时间。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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年休假天数有几天?一般人对年休假会有误解，年休假又称年假，很多人以为年假就是过年放假，这是一种普遍的误解，年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假天数有几天?职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数规定是怎样的?职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例

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《中华人民共和国劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。一、劳动法关于辞退补偿的标准《劳动法》对此并没有作出规定，《劳动合同法》第47条规定，补偿标准如下：（一）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

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