工资是要缴纳个人所得税的。应发工资里面含个人所得税,五险一金等。如果把五险一金剔除后,看工资是否应缴纳个人所得税的线上,如果不用缴纳个税,直接用这个工资数做账。
一、个税起征点:
个所税起征点是5000元,缴纳社保以后,工资小于或等于5000元不再需要缴纳个税。征缴个人所得税使用超额累进税率,计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000;
实发工资=应发工资-四金-缴税。
二、多少工资缴税
按最新规定,个人所得工资除掉“五险一金”后,超过5000元部分需要根据不同税率,缴纳个人所得税。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数,个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。
三、税后工资如何计算
1、税后工资算法是:应发工资-五险一金个人所交部份-个人所得税。2、税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。3、五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。4、税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用。
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