一、怎样请求工地工伤赔偿

申报工伤赔偿的步骤就是：申请工伤鉴定（第一步），接着去做个劳动能力鉴定（第二步），然后算出能拿到多少钱（第三步），最后找他们要钱就行了。

首先，你得找到负责处理这个事情的地方，那就是用人单位到参保所在地的社保分中心，或者你自己直接去街道、镇（乡）社区事务受理服务中心，或者去各个区（县）的社保分中心。

如果你的资料齐全，他们会给你打两张单子，一张是你签过字的，另一张他们留着。

如果你的资料不够，但你说可以补齐，他们也会给你打两张单子，同样一人一张。

然后他们会把所有资料都还给你。

但是如果你的资料不合格，他们也会给你打两张单子，一样一人一张。

然后他们会把所有资料复印一下再还给你。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的

二、怎样取证不赔偿工伤

在探讨如何举证，使雇主无需承担工伤赔偿责任这一问题之前，我们首先必须先对何谓“工伤”及其必要构成元素有一个清晰且全面的认识。

举例来说，假如某起意外事件并不满足于工伤的法律规定要求，例如发生在非工作时间段、不在正常工作场所或者并非由于履行职务而引起的伤害，亦或是涉及到员工因严重违反操作规范所导致的后果等等情况下，均有可能被判定为不属于工伤范畴。

在进行证据搜集的过程中，我们应当尽可能地收集与之相关的时间记录、地点证明、事故报告、监控录像以及证人证言等多种资料，以便能够有力地证明该事件确实不符合工伤的构成要素。