一、劳动争议一审上裁判网吗
关于劳动仲裁裁决书或调解书的公示问题,请注意这并非在互联网上进行的。
事实上,劳动争议仲裁委员会会妥善保管处理过程中所产生的所有资料,并进行规范整理与归档工作。
对于涉及的当事人以及他们的代理人来说,他们有权亲自前往劳动仲裁委员会,以查阅且复制相关的劳动仲裁案件裁决书。
同时,仲裁委员会也必须建立起完善的案卷查阅制度,确保对不涉及保密性质的内容,都能允许当事人及其代理人进行查阅和复印。
至于仲裁调解以及其他方式结案的案卷,其保存期限不得少于五年;而仲裁裁决结案的案卷,则需保存至少十年,若国家对此另有明确规定,则依其规定执行。
当这些案卷的保存期限届满之后,应依照国家有关档案管理的规定进行相应处理。
《中华人民共和国仲裁法》第十七条
有下列情形之一的,仲裁协议无效:
(一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;
(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议;
(三)一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的。
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第二十三条
仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料,应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。
第二十四条
仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年;仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年;国家另有规定的,从其规定。保存期满后的案卷,应当按照国家有关档案管理的规定处理。
二、劳动争议一审判决下来后怎么办
根据我国现行法律法规,当劳动仲裁判决结果公布后,若当事人对于一审结果表示不满并决定提出上诉,但在此之前双方无法通过协商解决纠纷,那么仍然可以尝试调解这一解决方式。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确规定,如劳动者与雇主之间产生了劳动争议,各方当事人均可选择自行协商,但若协商未果或是达成协议后未能履行相关责任,则可以向当地的调解机构提交调解申请;同样地,若不愿接受调解或调解未能成功,亦或是达成调解协议后未能按约履行,则可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;而对于仲裁裁决结果仍表示不服的,除了本法另有特别规定的情况之外,都有权向人民法院提起诉讼。
在一审立案诉讼之前,当事人完全有权利向调解机构提交调解申请,若调解失败,也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,而对于仲裁裁决结果仍表示不服的,则可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国仲裁法》第十七条
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