加班期间公司不给加班费合法吗-法师兄

加班期间公司不给加班费合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 17:33:46 476 人看过

如果公司在休息日安排劳动者加班后进行调休的，不给加班费合法。劳动者在休息日加班的，公司可以选择安排调休或者支付不低于工资的200％的工资报酬，但夜晚的加班与法定节假日的加班必须支付加班工资，不可以用调休来代替。

怎么举报公司强制加班不给加班费

可以向当地的劳动监察委举报公司强制加班不给加班费，向劳动监察投诉需要以下材料：

1．投诉人身份证；

2．劳动合同；

3．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

4．工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

5．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

6．考勤记录；

7．其他证明劳动关系的材料。

《工资支付暂行条例》第十三条

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

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