哪些用人单位应当给员工缴纳住房公积金
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-05 16:54:35 144 人看过

哪些单位应当缴纳公积金?

国务院《住房公积金管理条例》明确规定,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位应为其在职职工建立住房公积金。

住房公积金管理中心表示,市民如果遇到所在单位不予缴纳公积金的,可到公积金中心投诉,如果情况属实,中心将根据《住房公积金管理条例》责令该单位予以缴纳,仍拒绝缴纳者,将依法强制执行。市住房公积金中心提醒,我市个别单位存在自建公积金的情况,职工缴纳公积金并没有上缴市住房公积金中心,而是由单位自行管理,这样如果企业发生变故,职工的权益很难得到保障,也享受不到公积金贷款的好处,职工遇到这样的情况,也应该坚决予以举报。

公积金缴多少怎么查

根据规定,住房公积金由职工本人和所在单位按一定比例共同缴存,属职工个人所有。职工住房公积金缴存基数是本人上一年度月平均工资,新参加工作和新调入职工缴存基数是本人当月工资。公积金月缴存额为公积金缴存基数乘以公积金缴存比例,目前市住房公积金缴存比例为5%——12%。职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度劳动部门规定的职工月最低工资标准,最高原则上不应超过统计部门公布的上一年度月平均工资的3倍。

想了解自己的住房公积金信息则可通过以下方式查询:单位经办人员定期到住房公积金管理中心服务大厅拷贝职工信息后向职工公布;职工本人持身份证到住房公积金中心柜台查询;用身份信息到当地住房公积金官方网站查询;拨打当地公积金中心电话查询办理联名卡查询等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 12:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多用人单位相关文章
  • 住房公积金是单位必须给员工交吗
    是的,是必须为员工缴纳的。住房公积金现在不再是选缴纳项目,而是必须缴纳项目。住房公积金管理条例规定新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
    2023-04-15
    65人看过
  • 单位是否强制要求职工缴纳住房公积金
    按照国家规定,单位为员工购买社会保险是强制性的,员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险,如果不缴纳的,员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉,单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金;国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城植私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。若属于以上强制范围内的单位的在职职工,应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定为你办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金,虽然也要求单位缴纳,但没有社保严格,员工投诉也只能给住房公积金机构投诉,力度不大。单位没有为职工缴纳住房公积金,是否可以补缴?单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期
    2023-07-03
    146人看过
  • 有关于单位缴纳住房公积金的规定都有哪些
    1、单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴;2、对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;3、待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴;4、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款;5、单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;6、逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。住房公积金规定有哪些住房公积金规定有:1、住房公积金是用人单位与职工按照规定储存的专项用于住房消费支出的个人储金;2、住房公积金实行专户管理,必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内;3、住房公积金实行专款专用,任何单位和个人不得挪作他用。
    2023-08-17
    215人看过
  • 住房公积金是否为单位必须缴纳的费用?
    单位不缴纳住房公积金是违法的。根据《住房公积金管理条例》的规定,单位不办理住房公积金存款登记或者不办理相关住房公积金账户设立手续的,住房公积金管理中心可以责令单位限期办理;单位逾期不办理的,可以处以一万元以上五万元以下的罚款。单位逾期不缴纳或者少缴纳职工住房公积金的,住房公积金管理中心可以责令单位限期缴纳;单位逾期不缴纳的,可以申请人民法院强制执行。公司不缴纳住房公积金有什么后果公司不缴纳住房公积金会被住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中
    2023-07-04
    56人看过
  • 缴纳住房公积金是不是单位的职责
    您好!住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。它由职工个人缴存部分和职工所在单位为职工缴存部分共同构成,全部属于职工个人所有,任何单位和个人不得挪作他用。作为国家法律规定的一种重要的住房社会保障制度,住房公积金制度是住房分配货币化的一种形式,具有强制性、互助性、保障性等特点。它的强制性主要体现在法律法规的强制规定,如国务院《住房公积金管理条例》第20条和《北京市实施〈住房公积金管理条例〉若干规定》第10条均规定“:单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得少缴、多缴或者逾期缴存。”《住房公积金管理条例》第15条规定:“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,
    2023-12-01
    355人看过
  • 单位如何交纳住房公积金,住房公积金有哪些提取条件?
    一、单位如何交纳住房公积金单位交纳住房公积金的有:1.老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经由住房公积金管理中心审核通过之后,为本单位职工在受委托的银行办理住房公积金账户设立手续。2.新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。3.合并、分立、撤销或者已经破产的单位,应当自发生上述情况之日起一个月之内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记手续。二、住房公积金有哪些提取条件住房公积金的提取条件有:1.购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的;2.离休、退休的;3.完全丧失劳动能力或重度残疾,这是常见的情况之一,并与单位解除或终止劳动关系的;4.出国定居或赴港、澳、台地区定居的;5.偿还购买自住住房贷款本息的;6.租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的;7.进城务工人员与
    2023-04-30
    197人看过
  • 在上海工作单位不给员工缴纳公积金该怎么办
    2016年1月,《北京住房公积金管理中心行政处罚裁量基准》下发新规定:单位招聘正式职工后却不为他们设立住房公积金账户,最高可被罚款5万元。根据这一规定,很多就职者可能会问:那如果我的单位不给我缴纳公积金,我该怎么办呢?首先我们说对于单位不予缴纳住房公积金进行惩罚,北京并非先例。像上海,广州,长沙,石家庄等城市都有相关规定。这一规定是来源于国家对于单位缴纳公积金的相关规定。我国《住房公积金管理条例》第六章第37条规定:单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。第38条规定:单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。那么相关问题来了,公积金是强制缴纳的吗?如果单位不给缴纳公积金,该如何维权呢?下面我们以上海为例,帮助
    2023-05-04
    298人看过
  • 单位缴纳的住房公积金部分需要缴纳个人所得税吗
    单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍的,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。一、底薪3200五险一金扣多少五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:1、养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;2、医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;3、失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;4、工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金的缴存方式是职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例;在5%-12%之间都是可以的。二、哪些情况需要代扣代缴下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:1、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;2、从福利费和工
    2023-06-22
    454人看过
  • 2023用人单位缴纳住房公积金的相关规定是什么
    用人单位缴纳住房公积金的相关规定是什么用人单位为员工缴纳住房公积金为其法定义务,如果未履行,则面临相应的法律后果,包括:行政处罚、补缴等。因各地规定不一,本文对北京市的相关规定予以了分析。1、《住房公积金管理条例(2002修订)》的相关规定作为全国性的条例,该条例对住房公积金进行了全面的规定。尤其是对其适用范围和法律规定如下:第二条“本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。”第十六条“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”第二十条第一款“”单位
    2023-01-22
    55人看过
  • 未给员工缴纳社保的用人单位应承担哪些法律责任?
    根据我国相关法律规定,对于用人单位未给员工缴纳社保的,其劳动者因此辞职的,其用人单位是需要按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其具体补偿金额请以实际为准。在试用期内用人单位也应为劳动者缴纳社保大多数用人单位一般都是在劳动者转正后才为劳动者缴纳各项保险,但实际上即使是在试用期内,单位也应该为劳动者交纳各项社会保险。《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
    2023-07-04
    346人看过
  • 单位怎么样去缴纳住房公积金?公积金贷款流程
    一、单位怎么样去缴纳住房公积金?单位缴纳住房公积金的方式需要分情况而定:1.老单位在本市公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,公积金管理中心工作人员会对相关资料进行审核后,老单位的负责人需要到受委托银行,为本单位职工办理相关的住房公积金账户并且设立手续。2.新单位需要在设立之日起的30日内,到公积金管理中心办理相关缴存登记。并在登记之日起20日内,由本单位工作人员持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。二、住房公积金贷款流程住房公积金贷款流程如下:1.初审由住房资金管理中心对申请人提交的材料进行初步审查,包括申请人资格、贷款的额度、贷款的期限,初审合格以后,由中心出具抵押物审核评估通知单。2.评估需要申请人持抵押物审核评估通知单到中心指定的评估机构,对所购买的房屋价值进行评估。注意,经济适用房不需要评估。3.审核有关申请人持评估机构出具的评估报告
    2023-06-27
    124人看过
  • 住房公积金农户单位应该给上不
    住房公积金农户单位应该给上。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。缴纳公积金需要有工作单位,和户口性质无关。有工作单位,则可以缴纳住房公积金,没有工作单位则不能缴纳。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
    2024-04-24
    208人看过
  • 职工住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额应是怎样
    职工住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额应是怎样缴存的?职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额应是怎样缴存的?职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
    2023-06-09
    334人看过
  • 是否要给试用期内的员工缴纳社保和住房公积金
    试用期公司必须给员工交社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。一般来说,企业在员工入职即日起三十日之内应该为员工缴纳企业社保。只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内单位也必须为职工缴纳住房公积金。一、公司试用期没有买社保可以要求补吗可以。试用期是需要缴纳社会保险的,用人单位试用期不给员工缴纳社保属于违法行为,员工可以要求用人单位补偿,可以先与用人单位协商处理,如果不行则可以向社保中心投诉,也可以申请劳动仲裁。试用期包含在劳动合同期限内,是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。二、试用期社保没交能否有补偿根据《劳动合同法》的相关规定,试用期是需要缴纳社
    2023-04-07
    373人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>

    #用人单位
    相关咨询
    • 用人单位不给员工缴纳住房公积金违法吗?公司不给交公积金如何处理
      黑龙江在线咨询 2022-02-06
      不给员工交纳住房公积金是违法的。 2016年1月,《北京住房公积金管理中心行政处罚裁量基准》下发新规定:单位招聘正式职工后却不为他们设立住房公积金账户,最高可被罚款5万元。根据这一规定,很多就职者可能会问:那如果我的单位不给我缴纳公积金,我该怎么办呢首先我们说对于单位不予缴纳住房公积金进行惩罚,北京并非先例。像上海,广州,长沙,石家庄等城市都有相关规定。这一规定是来源于国家对于单位缴纳公积金的相关
    • 员工的住房公积金单位是否有义务缴纳
      山西在线咨询 2023-09-15
      1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。 2、住房公积金条例第37条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。 3、住房公积金,和我们的社保是完全两个体系。住房公积金不属于社保的范围,没有社会保障的属性,它更像是我国特色的一个职工互助买房基金。 4、为了保障职工的生
    • 单位缴纳住房公积金在成都要缴纳哪些资料啊?
      重庆在线咨询 2021-10-29
      城市服务大厅地址:成都市青羊区西华门街32号房产分中心A区办证大厅一楼63-69号窗口及二楼80-89号窗口(临时)电话:028-8627927城南服务大厅地址:成都市高新区锦城大道965号人居置业一楼电话:028-85324726城北服务大厅地址:四川省成都市金牛区一环路北段32号电话:028-8643675城东服务大厅地址:成都市建设南路3号成都市总工会东郊职工惠民服务中心北侧1号,二楼电话:
    • 用人单位不为职工缴纳住房公积金缴纳的,应当承担什么样的法律责任
      湖北在线咨询 2022-02-11
      参考以下相关规定:《住房公积金管理条例》1、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。2、违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。3、违反本条例的规
    • 新员工应缴纳哪些公积金
      浙江在线咨询 2022-10-27
      南京市本级已办理过社保开户手续的单位, 1、办理员工录用备案,填写《人员资源数据登记表》(首次在南京市本级参保人员需填写)、《南京市就业登记备案表》、《南京市就业登记人员花名册》并加盖公章;劳动合同文本原件、员工《就业创业证》原件(南京市户籍本人至户籍所属街道劳动保障所办理;如外地户籍首次在南京市本级参保,可提供身份证复印件、《居住证》及两寸免冠彩照一张由单位办理); 2、上述手续办理完成后,另提