非因本人意愿中断就业是指哪些人员？-法师兄

非因本人意愿中断就业是指哪些人员？

来源：互联网时间： 2023-06-05 18:14:12 331 人看过

根据劳动保障部《失业保险金申领发放办法》(部长令[1999]8号)规定，失业人员符合《失业保险条例》第14条规定条件的可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)被用人单位开除、除名和辞退的;

(4)根据《中华人民共和国劳动法》第32条第2、3项与用人单位解除劳动合同的;

(5)法律、行政法规另有规定的。

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所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定，非本人原因中断就业的人员是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（五）法律、行政法规另有规定的。非因本人原因中断就业的情形有哪些非因本人中断就业的情形有：被单位解除劳动合同的；单位不按规定提供劳动条件的；单位未依法缴纳社会保险费的；单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动的；单位不按规定支付报酬的；单位扣押身份、资质、资历等

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本人意愿中断就业可以领失业保险金吗

不可以。非因本人意愿中断就业才可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业,所以不能领取失业保险金。一、失业保险金领取条件？具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、辞职以后可以领取失业保险金吗辞职不能领失业保险。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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1、劳动合同期满的；2、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；3、用人单位按照劳动合同法有关规定或与劳动者协商一致解除劳动合同的；4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；5、因用人单位不按规定提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等，提出解除劳动合同的；6、因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；7、因用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益，提出解除劳动合同的；8、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。其他情况不可更改为非本人意愿中断，可向当地社会保障部门联系，出具非本人意愿中断就业相关证明，办理失业登记。一、什么情形下劳动者可以与派遣单位解除劳动合同根据法律规定，被派遣劳动者在

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失业人员享受失业保险待遇，应满足如下条件：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。那么，什么样的情形属于非因本人意愿中断就业这主要包括如下几个方面：(一)依照《劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；(二)由用人单位依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；(三)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；(六)法律、法规、规章规定的其他情形。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年

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劳动者缴纳失业保险满一年后，失业者可以到其户籍所在地的街道办理失业金申领手续，最多可领取两个月的失业金。在失业金申领期间重新就业，需到街道办理失业金停领手续。自己辞职的，按规定不能申领失业保险金。失业人员领取失业保险金后重新就业的，再次失业时，缴费时间重新计算。原有缴费时间予以保留，重新就业并参保的，缴费时间累计计算。在劳动者缴纳失业保险满一年之后，失业者在失业后可以到其户籍所在地的街道办理失业金申领手续，最多可领取两个月的失业金。在失业金申领期间重新就业，需到街道办理失业金停领手续。自己辞职的，按规定不能申领失业保险金。另根据有关规定，失业人员领取失业保险金后重新就业的，再次失业时，缴费时间重新计算。失业人员因当期不符合失业保险金领取条件的，原有缴费时间予以保留，重新就业并参保的，缴费时间累计计算。失业金申领流程有哪些？根据我国《失业保险条例》规定，失业人员失业前

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非本人意愿失业的定义是什么？

非本人原因中断就业的人员是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。中断中止的情形诉讼时效中止是指在诉讼时效届满前的最后六个月内，因一定法定事由的发生使权利人不能行使请求权，诉讼时效期间暂停计算，待中止时效的法定事由消除后，继续进行诉讼时效。诉讼时效中止仅适用于普通诉讼时效和特殊诉讼时效，而不适用于20年最长诉讼时效。诉讼时效中断是指在诉讼时效进行中，因发生一定法定事由而使已经经过的时效期间归于无效，待中断事由消除后，诉讼时效期间重新起算。诉讼时效中断仅适用于普通诉讼时效和特殊诉讼时效，而不适用于20年最长诉讼时效。诉讼时效中止与诉讼时效中断的区别主要有以下几方面：（1）发生诉讼时效中止的事由是由于当事人主观意志以外的情况，而发生诉讼时效中断的事由则取决于当事人的主

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