劳动合同期满享有的权利是:
1、劳动合同期满时,劳动者处于孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得单方面终止劳动合同,否则应当向劳动者支付相应的经济补偿;
2、劳动合同期满后,劳动者有权要求续约,用人单位无正当理由拒绝的,应当支付经济补偿;
3、其他权利。
一、非法辞退孕期职工的怎么赔偿
用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿:
2、怀孕、产期、哺乳期的工资;
3、工资和加班工资应一并发放。
公司倒闭应该按孕妇在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、哺乳期劳动合同是否可以续签
哺乳期劳动合同期满,顺延至哺乳期满,劳动者可以与用人单位续签劳动合同;劳动合同期满未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
三、劳动关系终止要提前多久
劳动合同期满终止无需提前通知,但用人单位或者劳动者想要携带应当提前三十日通知对方。劳动合同期满未续订的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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