北京市一中院于11月16日发布的调研显示:由于执法尺度不统一,劳动仲裁机构裁决的劳动争议案件结果,近三成在进入诉讼程序后,被法院推翻。这一比例远远高于北京法院民事案件的改判和发回重审比例。
调研显示:《劳动合同法》实施以来,北京市劳动争议案件数量呈井喷式增长。为此,市一中法院今年新成立了专门审理劳动争议案件的民六庭。市一中院的调研还显示,三分之二的劳动争议案件,在仲裁阶段化解,另外三分之一的案件仲裁后进入诉讼程序,由此可见,劳动仲裁机构在化解劳动纠纷过程中仍然占有重要地位。但是由于劳动仲裁和法院审判各自为政,执法尺度不统一,进入诉讼程序的劳动仲裁结果,有近三成被法院判决推翻,这一比例远远高于其他民事案件的改判和发回重审比例。
为此市一中院昨日专门召开研讨会,呼吁尽快建立劳动仲裁与法院审理劳动争议案件的衔接机制,统一裁判标准,化解劳动纠纷。
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