实习没工资合法吗-法师兄

实习没工资合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 18:10:06 313 人看过

合法。

1、实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法;

2、实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有工资一说，也没有法律强行规定实习生的工资，至于提供劳动之后的报酬，主要看双方如何协商的;

3、如果没有签订协议，也没有约定提供劳动的报酬，用人单位不发放也不违法，下次再找实习单位，一定要签订合同约定清楚;

4、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》

5、在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

一、未大学毕业的学生能签劳动合同吗?

只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

二、发现暑期工期间被骗怎么做

因为在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

暑期学生打工提供的是兼职劳务服务，属于劳务关系，不受《劳动合同法》保护。

当学生认为劳动权益受到侵害时，应向劳动监察机构投诉反映，投诉时填写投诉表，并提交相关资料：

身份证复印件以及证明在该单位工作过的材料，例如合同、工作牌、工服、有单位签名盖章的入职表等。

劳动监察机构在调查了解后，如果双方没有直接书面证据，单位又不承认学生在那里工作过，在存在劳动争议的状况下会进行劳动仲裁，确认劳动关系。

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