一、公司倒闭了可以要求赔偿吗
公司倒闭了可以要求赔偿。补偿的标准是劳动者在公司的工作时间每满一年,公司要补偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要补偿给劳动者半个月的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
二、公司倒闭多久能拿到补偿金
公司破产后职工经济补偿金一般办完手续的次月发放。公司倒闭,劳动合同终止,在终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,在办结工作交接时支付劳动者经济补偿金,一般在一个月内获得补偿。
三、企业倒闭了欠的税是否还要交
企业倒闭了所欠税款也需要交。根据法律规定,在企业在欠税的情况下面临无力偿还债务、缴纳税款,甚至公司再持续正常运转经营的情况下;即使企业宣布倒闭,也不能消除企业欠税的事实,仍需追缴企业欠税税款,并且相对其他普通的债权可以优先偿还。
破产企业欠税而形成的税收债权,税务机关也需要在破产债权申报期内向法院进行申报。如果公司的破产财产在清偿完破产费用、共同债务、职工待遇后有剩余的,剩余的部分要清偿所欠的税费。
-
公司倒闭未签合同员工可以要求赔偿吗
393人看过
-
公司倒闭了员工可以获得赔偿吗
82人看过
-
公司倒闭了有赔偿
148人看过
-
公司倒闭了有赔偿
151人看过
-
公司倒闭遣散员工是否可以要求赔偿金
233人看过
-
有公司倒闭了员工要赔偿吗
94人看过
破产债权人应当向破产管理人申报债权。破产法规定,人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管... 更多>
-
公司倒闭了可以要求员工赔偿吗陕西在线咨询 2021-12-22公司关闭后,员工可以得到赔偿。公司关闭的,员工与公司签订的劳动合同自动终止。公司应当按时支付员工的经济补偿,具体金额按工作时间计算,每年支付一个月的工资。
-
公司倒闭可以要求员工赔偿吗山东在线咨询 2022-03-29可以。对于用人单位没有签订劳动合同的,根据《劳动合同法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。公司倒闭的可以要求用人单位支付经济补偿金。
-
公司倒闭员工怀孕了可以要求赔偿吗陕西在线咨询 2022-12-13公司倒闭应当支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
休产假期间公司倒闭了可以要求公司赔偿吗海南在线咨询 2022-08-31按照每工作一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿金。 1、《》第四十四条有下列情形之一的,终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 2、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
-
签了合同公司倒闭可以要求员工赔偿吗台湾在线咨询 2023-01-10劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。