社保里的工伤保险是需要交的吗
来源:互联网 时间: 2023-05-09 19:30:42 249 人看过

一、社保里的工伤保险是需要交的吗

工伤保险是肯定需要缴纳的,只是工伤保险是不可以单独购买的。

工伤保险是社保中的一种。

个人是没有办法单独购买社保的,要连着社保一起买。

在公司上班的,单位是可以给员工,单独买工伤保险的。

二、工伤保险是什么

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。

工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月08日 14:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 个人要不要交社保中工伤保险
    工伤保险不需要个人缴纳。《工伤保险条例》第十条:用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
    2024-04-30
    208人看过
  • 为什么工伤保险没有交到社保账户里?
    用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。7年没交社保怎么办1.劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系,解除劳动关系后单位任要补交社保。2.根据劳动法的相关规定,劳动者与用人单位建议劳动关系后,用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险,则单位违法,劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。3.劳动者提出解除劳动关系的,单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险
    2023-07-03
    62人看过
  • 工伤保险报销社保卡在哪里
    (1)到定点零售药店购药所花的钱;门诊、急诊所花的钱;没达到基本医保统筹基金起付标准的医疗花费;在医保统筹基金起付标准以上,依据比例要参保者自己承担的费用;个人帐户不足支付部分由参保者自己承担。(2)基本医保统筹基金支付以下医疗费用:住院治疗的医疗花费;急诊抢救留观并收入住院治疗的,其住院前留观不超过7天的医疗花费;肾透析、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾移植后服抗排异药的门诊医疗花费。杭州社保卡去哪里办理杭州社保卡可到当地的社保中心进行办理。社保卡办理流程具体如下:1、将相关材料交至户口所在地的社保中心,具体包括:(1)个人申办的须提供本人有效身份证件(包括身份证、户口薄、护照、港澳通行证、军官证等)以及有效的身份证件复印件;用人单位统一申办的,必须携带劳动保障证副本或单位介绍信,提供申领人员个人身份证件复印件并填写单位申请;(2)申请人系外来从业人员的,还须提供相关工作证明;(3)提供个
    2023-07-07
    210人看过
  • 在工厂里交的社保能退吗
    一、厂里交的社保能退吗在厂里辞职社保是不能退的,如果是在新的公司或企业就业的可以将社保进行转移。根据相关法律规定,用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登
    2023-04-07
    216人看过
  • 员工交的社保是什么保险
    一、员工交的社保是什么保险员工参加的社会保障项目即我们常说的“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。其中,养老、医疗和失业三项保险费用由企业与劳动者双方共同分担,而生育及工伤两险则完全由雇主承担。以下是部分地区有关这五种保险支付比例的基本情况:1.养老保险:雇主须按照20%的比例进行支付,而职工本人则需要承担8%的份额。2.基本医疗保险:雇主通常需按6%的比例支付,而职工本人则需承担2%的份额。3.失业保险:雇主需按照2%的比例支付,而职工本人则需承担1%的份额。4.生育保险:雇主只需按照0.8%的比例支付,而职工本人无需承担任何费用。5.工伤保险:雇主需根据具体情况在0.4%-2.4%之间选择合适的比例进行支付,而职工本人同样无需承担任何费用。《社会保险费申报缴纳管理规定》第二条用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费,适用本规定。本规定所称社会保险费
    2024-07-10
    490人看过
  • 工伤保险漏交是否需要补交?
    工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇,可以补交,但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。职工和用人单位应当参加工伤保险,工伤保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。所以社保漏交一个月可以补交。正常情况下,一般只能补交近3个月的社保。补交社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补交),在男60以下,女50岁以下,社保满15年,可不必补交。另外还有两种补交情况:养老、医保不足交费年限的补交参保人员需要填写补交申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印交费核定通知单,然后才能到相应的地税办税服务中心办理交费手续。补交社保所需材料:1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名;2、员工的劳动合同复印件;3、单位起
    2023-07-03
    247人看过
  • 失业后需要交工伤保险吗
    一、失业后需要交工伤保险吗不可以,工伤保险是单位交。二、什么是工伤保险工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。三、相关法律知识《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
    2023-05-09
    341人看过
  • 工伤当月交的社保吗
    一、工伤当月交的社保吗《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。工伤保险关系从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。新员工入职,当月无参保,用人单位为该员工参保时选择当月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次日零时。用人单位为该员工参保时选择次月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。二、社保赔偿的工伤项目有哪些(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
    2023-06-07
    282人看过
  • 社保里面的生育保险职员个人需要缴纳吗?
    一、社保里面的生育保险职员个人需要缴纳吗?1、社保里面的生育保险职员个人不需要缴纳《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。2、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(1)生育的医疗费用;(2)计划生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用。3、职员可以下享受生育保险的情形《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工
    2024-01-14
    404人看过
  • 单位是否需要交纳员工的社会保险费
    一、劳动者未签劳动合同社保吗公司必须给员工买社保。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,单位为员工缴纳社保是法定的义务。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。二、如何进行社会保险登记流程进行社会保险登记流程如下:1.如果职工有用人单位的,单位应当先为职工申报社保登记;2.然后提交申报材料;3.再等待审核;4.审核通过的,予以登记;5.最后发给社保卡。如果职工没有用人单位的,则按照申请、受理、审核、登记、领卡等
    2024-01-13
    463人看过
  • 员工工伤保险到社保局是如何保的
    一、员工工伤保险到社保局是如何保的员工工伤保险到社保局保的方式是:1.提出工伤认定申请;2.社会保险行政部门受理并进行调查核实;3.作出工伤认定决定,并抄送社会保险经办机构;4.职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿。《工伤认定办法》第七条规定,工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。第九条规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。第二十二条规定,社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工或其亲属和用人单位,并抄送社会保险经办机构。二、工伤保险赔偿需要承担哪些费用工伤保险赔偿需要承担的费用有治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金;伤残辅助器具费;以及劳动能力鉴定费等费用。
    2024-01-20
    213人看过
  • 社保里生育保险是怎样的
    问:本人今年21岁,已婚,现宝宝20周。已买社保一年多,是在广州番禺区买的,去年10月份辞职离开公司后就没有续买了,现在在佛山顺德区,也没有工作,不知道要怎样才能享受到生育保险的福利。答案:根据社会保障法:第六章生育保险第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工
    2023-05-31
    141人看过
  • 社保交工伤保险算正常有效吗
    ?算有效,但工伤保险属于社保中的一部分。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保也就是通常所说的五险一金,其中的“一金”所指的是住房公积金,上述五种保险统称为“五险”。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的。工伤保险和生育保险是由企业全部承担的。一、社会保障组成内容社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。由于各国的国情和历史条件不同,在不同的国家和不同的历史时期,社会保障制度的具体内容不尽一致。但有一点是共同的,那就是为满足社会成员的多层次需要,相应安排多层次的保障项目。一般来说,社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中,社会保险是社会保障的核心内容。全球的社会保障模式,大致可分为国家福利、国家保险、社会共济和积累
    2023-06-20
    186人看过
  • 厂里交的社保包含医保吗
    包括,一般公司给员工缴纳的社保是包含医疗保险的,公司缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一、在职人员暂停参保什么情况社保暂停参保的意思是社保的参保状态为暂停缴费,说明你这段时间是没有缴费。如果是用人单位没有缴纳的,可以催促用人单位及时缴纳。根据劳动合同法规定,有人单位必须为员工缴纳社会保险,社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。二、社保中断了一个月有什么影响社保中断了一个月的影响有:1、对养老保险的影响。中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资;中断期间没有个人账户金地进入,将来造成个人账户减少,计算养老保险时会亏损;到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加,累加中断12个月就会前推一年计算养老金;2、对医疗保险的影响。新参保职工依法参加基本医疗保险并连续缴纳满一年的,按规定享受基本医疗保险待遇;满六个月不满一年的,按50%执行;不
    2023-06-23
    433人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 在厂里打工需要交社保吗
      湖南在线咨询 2022-05-28
      1、在厂里上班有必要交社保。 2、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 3、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国的统一的个人社会保障号码
    • 交社保扣多少工资吗,社会保险都是从工资里扣的吗
      河北在线咨询 2022-07-25
      社保五险和公积金,都是单位交一部分,个人交一部分的,个人部分就是从你的工资里扣除了 企业年金这个没有统一的规定,具体怎么扣除,得问问单位 社保交费以你的工资为基数 养老,单位交20%,个人8% 医保,单位交8%左右,个人2% 失业,单位交2%,个人1% 工伤,单位交1%左右,个人不交 生育,单位交0.8左右,个人不交 公积金交费比例各地规定不一样的,从5%--12%不等,单位和个人交一样的比例 社
    • 社保里的工伤保险能取出来么?
      青海在线咨询 2022-04-04
      社会保险是指国家通过法律强制实施,为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下,提供必要的物质帮助的制度。它是社会保障制度的核心内容。从社会保险的项目内容看,它是以经济保障为前提的。一切国家的社会保险制度,不论其是否完善,都具有强制性、社会性和福利性等特点。按照我国劳动法的规定,社会保险项目分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。目前非特殊情况是无法取出来的。
    • 工伤保险待遇需要缴纳社保吗
      江西在线咨询 2022-02-08
      并不需要,只有在工伤员工有伤残等级同时在一级到四级的情况下。员工和单位保持劳动关系,单位需要一直缴纳社保到员工退休年龄。依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的
    • 社保只买工伤保险吗,还需要买什么保险
      安徽在线咨询 2022-08-12
      社保中可不可以只缴纳工伤保险:现在不可以了。 一、现在的5险:养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种,已经不存在只交纳2险3险的情况了。而且工伤保险只能包含在社保中,如果你的工作性质容易产生工伤,那么一定要单位交纳,这部分不仅仅包括医疗费用,还有如果发生工伤后可能连带的其他补偿。 二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日