劳动局工伤证明怎么写
来源:互联网 时间: 2023-03-17 19:21:50 366 人看过

工伤证明包括:姓名、性别、年龄、事故发生的日期、时间、地点(岗位);证人;救治医院、、出院记录、手术记录、检查报告等。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

一、事业单位工伤认定程序有哪些?

机关事业单位工伤认定的程序有:申报、受理、调查;社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

二、认定工伤要满足的条件有哪些

工伤认定的条件:

1、工作时间:构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。

2、工作场所:构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。

3、工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。

4、主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤

5、其他:特殊情况下构成工伤,仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。

工伤认定的程序有:申报、受理、调查;社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 14:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 如何写一份工伤证明?没有劳动合同原件怎么办?
    没有劳动合同原件只有复印件,劳动者可以提交复印件,社保缴纳证明、工伤认定申请表等材料申报工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤证明人说假话的后果负一定法律责任。一经发现会根据情节经重对于作伪证予以罚款、拘留,抅成犯罪的依法移交司法机关追究刑事责任。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关
    2023-07-06
    318人看过
  • 工伤问题劳动局怎么解决
    工伤纠纷是劳动纠纷的一种,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式解决工伤纠纷,而找劳动局反映是有一定用处的。一、无劳动合同工伤认定流程(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。(二)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。(四)劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直
    2023-03-16
    117人看过
  • 去工商局查法人身份证证明怎么写
    一、去工商局查法人身份证证明怎么写现在全国联网直接可以在全国企业信用信息公示系统中查,进入到对应省市,输入姓名就可以查询公司法人信息,但不能以身份证号查询。全国企业信用信息公示系统对信息的公示依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《企业信息公示暂行条例》等法律法规、规章的有关规定。系统提供全国企业、农民专业合作社、个体工商户等市场主体信用信息的填报、公示和查询服务。二、工商局法定代表人证明书法定代表人证明书(存根)()第号同志现任我单位职务,为法定代表人,特此证明。有效期限:签发日期:单位:(盖章)法定代表人证明书()第号同志,现任我单位职务,为法定代表人,特此证明。有效日期:签发日期:单位:(盖章)附:法定代表人性别:年龄:工作证号码:营业执照号码:经济性质:主营:兼营:三、法定代表人的基本含义1、法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制,
    2023-06-08
    393人看过
  • 怎么写民政局结婚证明
    一、怎么写民政局结婚证明民政局开具结婚证明需要本人身份证,一般来说,民政部门有记录,可以直接查询得到的。在核实是本人后,即可开具。婚姻证明包括:出具已婚、未婚、离异、丧偶、无配偶、同居,及其姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作性质、住址等。二、结婚证的办理材料有哪些1、居民身份证;2、户口簿(或者集体户籍证明);3、婚姻状况证明;①固定工、离退休职工由所在单位出具②待业、个体无业人员由居(村)委会出具③待业人员、个体户还应提供劳动手册(或执照)4、二寸彩照3张本人近期正面免冠二寸单人彩照3张,双方照片颜色统一,结婚登记处有宝利来快照服务;5、再婚当事人的特殊证明(另外需持①—④的证明)离婚证书(或解决夫妻关系证明)(或法院调解书)(或法院离婚判决书)注:持初级法院判决书的,还需带好初级法院判决生效的证明;6、因私出境人员的特殊证明(另外需持①—④的证明)我驻外使、领馆认证(或公证)的在
    2023-05-13
    267人看过
  • 民政局结婚证明怎么写
    民政局开具结婚证明需要本人身份证,一般来说,民政部门有记录,可以直接查询得到的。在核实是本人后,即可开具。婚姻证明包括:出具已婚、未婚、离异、丧偶、无配偶、同居,及其姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作性质、住址等。一、结婚证的办理材料有哪些1、居民身份证;2、户口簿(或者集体户籍证明);3、婚姻状况证明;①固定工、离退休职工由所在单位出具②待业、个体无业人员由居(村)委会出具③待业人员、个体户还应提供劳动手册(或执照)4、二寸彩照3张本人近期正面免冠二寸单人彩照3张,双方照片颜色统一,结婚登记处有宝利来快照服务;5、再婚当事人的特殊证明(另外需持①—④的证明)离婚证书(或解决夫妻关系证明)(或法院调解书)(或法院离婚判决书)注:持初级法院判决书的,还需带好初级法院判决生效的证明;6、因私出境人员的特殊证明(另外需持①—④的证明)我驻外使、领馆认证(或公证)的在国外期间的婚姻证明;7、
    2023-02-22
    279人看过
  • 工伤鉴定证明人的证明材料怎么写?
    一、工伤鉴定证明人的证明材料怎么写?工伤鉴定证明人的证明材料写法如下:1.证明人自然情况:2.证明内容:证明受伤者是于何时来单位的、岗位:月工资元,何时受的伤,怎么受的伤,伤在什么地方了。3.以上情况属实。4.证明人签字按手印。5.年月日。二、做工伤鉴定需要什么材料做工伤鉴定需要的材料如下:1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2.《职工工伤认定申请书》;3.员工本人身份证和工作证(或工卡);4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);6.工伤认定所需的其他材料;7.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。三、怎样认定为工伤《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场
    2023-04-25
    252人看过
  • 劳动局诉讼材料怎么写
    应当是如何向劳动局投诉,向人力资源和社会保障局投诉所需要材料如下:(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。(2)投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。(3)相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局,以劳动局的要求为准。相关知识:劳动者可
    2023-05-01
    153人看过
  • 证明劳动关系的证人证言怎么写
    一、证明劳动关系的证人证言怎么写只要能够证明你与被申请单位存在劳动关系,以及劳动报酬、劳动时间等与劳动合同纠纷有关的问题的证人都可以写。但是证人一般要求出庭作证,不出庭接受质证的不能单独作为认定案件事实的依据。简单的格式如下:证明本人XXX,身份证号XXXXXXXXX,系XXXX公司员工,兹证明XXX于2016年X月X日开始在XXXXXXX公司任XXX职位,因XXXXX原因于2016年X月X日离职。XXX在该公司的工作时间为………………,据了解工作报酬为………………。(以及其他需要证明的事项)签名:年月日二、如何提取事实劳动关系的证明材料各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社
    2023-06-04
    289人看过
  • 工友在工地受伤,证人怎么写证明
    叙述工伤发生全过程,目击证人证词需要写明:在何时、何地、看到伤者做什么事情、受到什么样的事故伤害的详细经过,并能承担目击事实责任。并注明证明人的工号、姓名、日期等。劳动部按照工伤事故报告单以及单位和职工提供的其他资料来认定工伤,只有工伤认定后,职工才能参加工伤鉴定,鉴定等级是单位给职工工伤待遇的依据。一、发生交通事故后,工伤认定将如何调查取证属于交通事故的,提交公安交警部门确定的事故责任结论证明;特殊情况需提交的其他证明材料。在受理工伤申请材料后,要对当事人递交的材料进行梳理,并列出调查的“疑点”。收集材料包括单位(个人)工伤申请报告书、受伤职工的身份证件、参保情况、医疗诊断结论、劳动关系证明及现场目击证人证言等。工伤认定中,存在的疑点主要在申报时间、伤者身份、受伤时间、伤害部位、首诊病历、目击证人及当事人的陈述等。不同类型的伤亡事故可能存在的疑点也不同。如用人单位向工伤认定部门提供自相矛
    2023-06-21
    462人看过
  • 劳动合同员工证明如何书写?
    一、劳动合同员工证明如何书写?劳动关系证明兹证明XXX,身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX,于本公司工作时间XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。特此证明联系电话:XXXXXXX有限公司(公章)二、劳动者如何证明与单位有劳动关系1、入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订,可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益,故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。2、在公司规章允许情况下,尽量保留能证明提供劳动的材料原件。在用人单位否认劳动关系的情况下,类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等,都可能被作为确认劳动关系的依据,所以劳动者应尽量保存这些资料原件。3、为保护劳动者的诉讼权益,法律赋予当事人申请法院调查取证的权利。在目前情况下,有
    2023-04-16
    485人看过
  • 扣工资劳动仲裁申请证明写
    克扣工资仲裁申请书范本一、申诉人身份概况:姓名:性别:男出生年月:民族:汉籍贯:湖南省衡阳市职业:大学教师住址:衡阳市联系方式:工作单位:湖南xxxx职业学院被诉人身份概况被诉人单位名称:湖南职业学院(组织机构代码:7389xxxxx)住所地:衡阳市区法定代表人姓名:二、请求向申诉人事项:请求向申诉人事项如下:请求向申诉人支付克扣、拖欠工资的经济赔偿金元。三、事实和理由:请求向申诉人支付克扣、拖欠工资的经济赔偿金元克扣、拖欠工资,无论是多久以前的,除了支付拖欠、克扣的工资外,还应支付25%的赔偿金。(1)事实:(2)依据:《工资支付暂行规定》第十五条:“用人单位不得克扣劳动者工资。”《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第三条:《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬
    2023-02-18
    429人看过
  • 工伤老板不给劳动关系证明怎么办
    工伤老板不给劳动关系证明可以用劳动合同来证明,具体如下:1、如果没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等;2、有了证明后确定劳动关系,然后尽快申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等。一、工伤认定申请需要哪些材料(一)进行工伤认定需提供的材料:1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果公司未在规定时间内申报,你可以自行申请工伤认定,时效为一年。同时如果劳动者和公司未签订劳动合同,劳动者要先搜集证据证明和单位存在劳动关系才能进行工伤认定。可以提供的证据
    2023-06-27
    129人看过
  • 劳动局工伤保险保什么
    工伤保险的赔偿范围可以根据工人的伤残程度来划分,其伤残程度一般划分为一般伤害(未达到残疾)、伤残、死亡和下落不明这四个等次。1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。赔偿范围有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿。赔偿范围有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿。赔偿范围有:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况。赔偿范围有:职工没有被宣告死亡且职工下落不明的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有,一次性工亡补助金的50%和供养亲属抚恤金;职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有,丧葬费、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。参保人可以参照以上划分标准对工伤伤残程度来划分
    2023-04-01
    458人看过
  • 没有写劳动合同没签劳动合同怎么证明
    没有签劳动合同的情况下,建议从如下几方面搜集证据:1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。4、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。5、搜集用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。6、同事的证言。让同事出书面证言,但此类证据需注意的两点是,一是时,出具证言的同事一般需要到庭作证;二是同事需要自己
    2023-07-21
    110人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 劳动合同证明怎么写员工劳动合同证明
      上海在线咨询 2022-08-21
      劳动合同证明: -------------------------------------------- 证明 XXX(身份证XXX)为我公司员工(XXX公司,组织机构代码XXX),与X年X月X日入职公司,任职于XXX部门,从事XXX工作。 特此证明 单位盖章 日期 --------------------------------------------- 解除劳动合同证明 XXX(身份证)已于X
    • 劳动局能开出工伤认定证明吗?
      台湾在线咨询 2022-04-25
      办理工伤认定的程序是什么 1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区行政部门提出认定申请。 2、劳动保障行政部门收到申请人的申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对
    • 工伤证明向劳动局开需要提供什么
      北京在线咨询 2022-11-09
      1、工伤职工因医疗条件所限需要转院治疗的,应当由签订服务协议的医疗机构提出,经报社会保险经办机构同意;因康复条件所限需要转院康复的,应当由工伤职工、用人单位或者签订服务协议的康复机构提出,经报社会保险经办机构同意。 2、工伤职工因医疗条件所限需要转院治疗的,应当由签订服务协议的医疗机构提出,经报社会保险经办机构同意;因康复条件所限需要转院康复的,应当由工伤职工、用人单位或者签订服务协议的康复机构提
    • 工伤转院是否需要到劳动局开证明
      澳门在线咨询 2022-06-03
      1、工伤职工因医疗条件所限需要转院治疗的,应当由签订服务协议的医疗机构提出,经报社会保险经办机构同意;因康复条件所限需要转院康复的,应当由工伤职工、用人单位或者签订服务协议的康复机构提出,经报社会保险经办机构同意。 2、工伤职工因医疗条件所限需要转院治疗的,应当由签订服务协议的医疗机构提出,经报社会保险经办机构同意;因康复条件所限需要转院康复的,应当由工伤职工、用人单位或者签订服务协议的康复机构提
    • 拖欠工资找劳动局怎么写情况说明书
      广东在线咨询 2022-10-02
      一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动