1.协商解决
2.向劳动行政部门(通常是单位所在地区的劳动监察大队)报告
如果公司不按时支付员工工资,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司按拖欠工资支付拖欠工资及25%的经济补偿金
3.您也可以直接申请仲裁
首先需要与单位确认劳动关系的事实。其次,劳动关系确认后,可以要求单位缴纳社会保险和工资。第三,用人单位解除劳动合同,应当提前一个月通知劳动者,否则应当代为支付一个月的经济补偿金。第四,应当在入职之日起一个月内签订书面劳动合同,而不是签订支付双倍工资的书面劳动合同。第五,单位非法解除劳动合同的,可以要求经济补偿,经济补偿是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,并要求公司履行上述义务。如果你对仲裁结果不满意,你可以在拿到仲裁证书后15天内向法院提起诉讼,公司不支付工资在哪里投诉1.向用人单位所在地劳动局投诉2.向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉应注意与本单位的劳动关系事实,如工资单、考勤记录、工作过程文件记录等,携带有关资料到劳动局投诉,或直接到所在单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁
4.拖欠工资数额较大的,你可以直接请律师打官司,通过诉讼追讨拖欠的工资
如果员工辞职后公司不发工资,解决问题的方法很多。你可以先和公司协商,要求公司及时支付拖欠的工资。协商不成的,可以向有关部门投诉。您也可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
如果您还有什么不明白的,不妨咨询我们的律师
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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如果一个月你要走人的话不发工资该咋办呢?河北在线咨询 2022-10-291、劳动纠纷的建议先协商,协商无果再去劳动局投诉或者委托申请仲裁。2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等,具体赔偿数额请结合案情电话咨询。3、【如果满意本回复,请采纳】
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如果提出让你自己主动,并且多支付你1个月工资,该怎么办?贵州在线咨询 2022-10-25按照劳动合同法规定,是否辞职是你的个人选择和自由。主动辞职没有赔偿金。对于公司主动解除劳动合同的情况,:劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工
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如果保安拖欠工资一个月不给怎么办?甘肃在线咨询 2022-10-22工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。
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如果原单位欠我一个多月的工资却不付呢?陕西在线咨询 2022-09-15按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成。详细内容下面您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,没有合同的,其他如工作服、、工作邮件等书面凭证。根据《》第八十五条之规定,用人单位未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支