一、劳动合同变更的内容包括:
履行劳动合同过程中由于情况发生变化,经双方当事人协商一致,可以对劳动合同部分条款进行修改、补充。劳动合同的未变更部分继续有效。
劳动合同的变更主要反映在四个方面:
(一)是生产或者工作任务的增加或减少;
(二)是劳动合同期限的延长或缩短;
(三)是劳动者工种或职务的变化或变动;
(四)是对劳动者支付劳动报酬的增加或减少。如劳动者因意外事故致伤、致残,不能从事原岗位劳动,工作岗位需要作适当调整;国家颁布了新的法律、法规,原劳动合同的某些条款与新的法规、法规相悖;由于不可抗力(如水灾、地震、战争)等因素,造成企业或劳动者无法履行原劳动合同时,经双方当事人平等协商,都可以变更劳动合同的相关内容。
二、变更劳动合同变更需要注意什么
(一)必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。
(二)、必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平等自愿、协商一致是劳动合同订立的原则,也是其变更应遵循的原则。劳动合同关系,是通过劳动者与用人单位协商一致而形成的,其变更当然应当通过双方协商一致才能进行。劳动合同允许变更,但不允许单方变更,任何单方变更劳动合同的行为都是无效的。
(三)必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。劳动合同变更也并非是任意的,用人单位和劳动者约定的变更内容必须符合国家法律、法规的相关规定。
(四)劳动合同变更必须采用书面形式。劳动合同双方当事人经协商后对劳动合同中的约定内容的变更达成一致意见时,必须达成变更劳动合同的书面协议,任何口头形式达成的变更协议都是无效的。劳动合同变更的书面协议应当指明对劳动合同的哪些条款作出变更,并应订明劳动合同变更协议的生效日期,书面协议经用人单位和劳动者双方当事人签字盖章后生效。本条的这一规定,是为避免劳动合同双方当事人因劳动合同的变更问题而产生劳动争议。
(五)劳动合同变更也要及时进行。提出变更劳动合同的主体可以是用人单位,也可以是劳动者,无论是哪一方要求变更劳动合同的,都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容和条件等。如果应该变更的劳动合同内容没有及时变更,由于原订条款继续有效,往往使劳动合同不适应变化了的新情况,从而引起不必要的争议。
-
合同的变更包括合同内容的变更
332人看过
-
劳动合同内容变更模板填写包括哪些内容需要注意什么?
63人看过
-
什么是劳动合同的变更及可变更的内容
337人看过
-
保险合同内容变更主要包括
469人看过
-
2020成都劳动合同会包括什么内容
165人看过
-
铁路局劳动合同书要包括什么内容
69人看过
劳动合同变更由用人单位和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力,变更了的内容按照变更后的执行,其它没有变更的内容按照原合同执行。 如果一个劳动者在合同期内,同时和原单位签订几份合同,后签的合同应该视... 更多>
-
保险合同内容变更包括宁夏在线咨询 2021-12-171.主体变更 2.基本资料的变更 3.保障、利益相关内容的变更投保人、受益人可变更,被保险人不可变更。基础资料都可以做变更,职业类别、银行卡、电话号码有变化建议一定要及时变更。保障或利益相关的部分内容是可以变更的,具体需要看合同或者保司的保全规则。
-
劳动合同内容不包括变更的原则有哪些甘肃在线咨询 2022-12-15仅限于劳动合同内容的变更,不包括当事人主体的变更。例外的情况是:“用人单位发生分立或合并后,分立或合并的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。”同劳动合同的订立一样,劳动合同的变更也应当遵循平等自愿、协商一致及依法订立的原则,同时需要遵循一定的程序,主要包括以下三个步骤: 一、提出变更要求。 劳动合同一方当事人要求变更劳动合同时,应事先向对方提出,
-
劳动合同内容变更模板填写包括哪些内容需要注意什么?辽宁在线咨询 2023-10-21在劳动合同需要变更时,用人单位和当事人协商一致的情况下,可以对劳动合同的部分条款进行修改和补充。劳动合同的未变更部分继续有效。劳动合同的变更主要体现在四个方面: 1、是生产或者工作任务的增加或减少。 2、是劳动合同期限的延长或缩短。 3、是劳动者工种或职务的变化或变动。 4、是对劳动者支付劳动报酬的增加或减少。
-
劳动合同变更是否包括岗位变更如何变更黑龙江在线咨询 2022-11-04变更劳动合同的情形包含岗位变更。变更劳动合同内容应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有一份。
-
劳务合同包括什么内容?劳务合同要包括哪些内容吉林省在线咨询 2021-12-24外国劳动合同应包括以下内容:合同当事人的基本信息、劳动报酬、双方的权利义务、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点、终止劳动合同的条件、违约责任、解决争议的方法等。