一、崇左市社会保险费延缴申请流程有哪些
1.受理，对申请人提交的申请材料进行核查，申请材料齐全，予以受理。
2.审核，组织审查并提出审核意见。
3.办结，根据审查结果给出相应办理结果，对不符合条件的，通知申请人并说明理由。
二、崇左市社会保险费延缴申请办理依据(节选)
1.《中华人民共和国社会保险法》
第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第六十三条：用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
2.《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号)
第二条：高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长。
3.《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号)
第二条：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
-
崇左多缴或重缴社会保险费退费收费吗
261人看过
-
崇左社会保险费缴纳什么时间办
493人看过
-
崇左工伤认定申请流程有哪些
360人看过
-
崇左社会保险费断缴补缴申报需要什么材料
71人看过
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
2024-01-30 -
2024-01-30 -
2024-01-23 -
2024-01-20 -
2024-01-17
-
社保缴费工资申报流程是哪些？甘肃在线咨询 2022-08-04想知道社保缴费工资申报流程是什么的朋友可参考以下内容： 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 社会保 -
贵阳市社保问题缴费流程是哪些？吉林省在线咨询 2023-04-05关于贵阳市社保问题缴费你可以参考这个。 单位缴费 缴费基数 最低1616.23元，最高12121.75元 缴费比例 养老保险单位：20%;个人：8% 医疗保险单位：7.5%;个人2% 失业保险单位：2%;个人：1% 生育保险单位：0.7%;个人：无需缴纳 工伤保险单位：0.5%;个人：无需缴纳 缴费地址 省、市工商局颁发的营业执照在贵阳市人力资源及社保障局办理。 -
农村社会养老保险申请流程山东在线咨询 2023-06-03参保范围： 具有本地农村户籍且年满16周岁（不含在校学生）未参加城镇职工基本养老保险的农村居民。 所需证件： 1.身份证原件、复印件二份。 2.户口本原件、复印件二份。 3.4张1寸免冠照（60周岁以上人员6张）。 办理方法： 到户口所在村委会填写《登记表》4份，《户籍表》2份，贴相片，并由本人签字按手印确认。16—59周岁人员自主选择缴费档次（100—1000）缴费，由村街经办人员开具收据并填写 -
崇左市的律师费有哪些内蒙古在线咨询 2023-05-27律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考： (一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。 (二)涉及财产关系的，按照争议标的额分段按比例累加收费： 1、10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%-10%，收费额不足5,000元的按5,000元/件收取; 2、10万元至50万元部分(含5 -
如何申请劳动仲裁，申请补缴社保，补缴社保的流程台湾在线咨询 2022-07-15一般可以要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳动监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休
